Abgeschlossene Berufsausbildung als (Elektro-) Techniker oder vergleichbare Qualifikation
Flexibilität und Leistungsbereitschaft im vielseitigen technischen Aufgabenfeld
Hohes Qualitätsbewusstsein sowie Fähigkeit zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
Q ualifizierung „on the job “ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
Moderne IT-Infrastruktur
Die Vergütung richtet sich nach dem Senioritätsgrad und bewegt sich in einem marktgerechten Gehaltsband von 45.000,00 und 52.000,00 Euro brutto p. a. auf Vollzeitbasis, zuzüglich eines variablen Anteils.
