ein vielfältiger Aufgabenbereich
ein attraktives Entgeltpaket mit zusätzlichen Leistungen wie Urlaubsgeld, Jahressondervergütung, VL und betrieblicher Altersvorsorge
ein unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Urlaubstage ab dem 3. Kalenderjahr der Beschäftigung (1. Jahr: 28, 2. Jahr: 29 Urlaubstage)
eine solide Einarbeitung für einen reibungslosen Start
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
die Möglichkeit zum Jobradleasing
ein Arbeitszeitkonto
flache Hierarchien, echten Teamgeist und ein partnerschaftliches Betriebsklima
ein entscheidungsfreudiges Arbeitsumfeld in einem modernen, innovativen und nachhaltigkeitsorientierten Familienunternehmen
regelmäßige Teamevents, betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenfreie Getränke
kostenloses Parken auf dem Werksgelände
