- Betreuung und Weiterentwicklung interner und externer Personalmarketingmaßnahmen
- Planung und Organisation von Recruitingveranstaltungen
- Ausbau unseres Employer Brandings in Zusammenarbeit mit unserer Marketingabteilung
- Entwicklung von HR-Content für Social Media
- Weiterentwicklung unseres Karriereportals
- Auswahl der Kanäle für unser Personalrecruiting
- Betreuung, Organisation und Ausbau des Recruiting- und Onboarding-Prozesses
- Betreuung unseres Ausbildungsbereichs
- Unterstützung in Personalverwaltungsaufgaben
Du bist eine empathische Persönlichkeit und verstehst die Wünsche und Bedürfnisse deiner Kolleg*innen. Als Teil des HR-Teams nimmst du neben Personalmarketingaufgaben auch Aufgaben in der Personalverwaltung wahr. Es macht dir Freude, Themen zu erarbeiten und Ideen für eine inspirierende Arbeitsumgebung zu entwickeln. In enger Zusammenarbeit mit dem Team Marketing Communications entwickelst du unser Employer Branding weiter und baust unsere Recruiting-Kanäle weiter aus. Zudem zählen Personalverwaltung, der Ausbau unseres Recruitingprozesses sowie die Betreuung unseres Ausbildungsbereichs zu deinen Aufgaben.
Unser HR-Team ist verantwortlich für die Personalverwaltung mit allen Aspekten der modernen Personalarbeit, außerdem für Personalentwicklung und Personalmarketing. Wir unterstützen als Ansprechpartner*innen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
