Referenznummer: 7710
Bereich: Pädagogik
Gesellschaft: Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH
Standort: Braunschweig
Ansprechpartner: Karoline Kaufmann, Tel.: 05305/201-8831
Eintrittsdatum: ab sofort oder nach Absprache
Vertragsart: Unbefristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: bis zu 38,5 Stunden
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E 8a
Ganz gleich wohin die Reise geht: Die Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH (WuB) möchte als Gesellschaft der Evangelischen Stiftung Neuerkerode bester Wegbegleiter sein – fachlich kompetent und menschlich zugewandt. Seit über 150 Jahren begleiten wir Menschen mit Handicap in ihrem Alltag – in Wohngruppen, Bildungs- und Beschäftigungsangeboten sowie durch ambulante Dienste im inklusiven Dorf Neuerkerode und an weiteren Standorten in Südostniedersachsen. Rund 1.000 Mitarbeitende gestalten bei uns sinnstiftende Arbeit mit Herz und Verstand – und finden Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander.
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Förderung der elterlichen Kompetenzen sowie Stärkung der sozialen und emotionalen Fähigkeiten aller Familienmitglieder
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Entwicklung einer Familien- und Lebensstruktur
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Begleitung der Familien bei Alltagsproblemen, Konfliktbewältigung und Behördenkontakten
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Erstellung individueller Hilfe- und Förderpläne sowie Teilnahme an Hilfeplankonferenzen
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Dokumentation der durchgeführten pädagogischen Maßnahmen
Anforderungen & Qualifikationen
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Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in
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Mindestens zwei Jahre Erfahrung (in Vollzeit) in der (teil-)stationären Kinder- und Jugendhilfe
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Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Familien, Kolleg:innen und Institutionen
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Lösungsorientiertes, strategisches und systemisches Denken
Benefits & Unternehmenskultur
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Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E 8a inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
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31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
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Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
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Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
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Zuschuss zum Deutschland Ticket Job
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Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
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Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
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Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
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Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
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Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
