As Head of E-Commerce, you are accountable for the commercial success, profitable growth and continuous development of Takko Fashion’s digital commerce business. You own the D2C e-commerce business across web and app and lead the end-to-end digital trading agenda, ensuring best-in-class customer experience, conversion, monetization and operational excellence across all digital touchpoints.
Your responsibilities:
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Overall responsibility for our D2C e-commerce business (web & app) with full P&L ownership for revenue, margin, conversion, and ensuring profitable growth
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Definition and implementation of a consistent e-commerce and omnichannel strategy, including ownership of the digital trading agenda (trading calendar, onsite merchandising, promotions, conversion optimization)
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Management and continuous optimization of relevant KPIs such as revenue, AOV, conversion, traffic monetization, and inventory performance
- Further development of our e-commerce platform and app through CRO, A/B testing, personalization, automation and usage of GenAI
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Management of geographical expansion and localization of e-commerce in Takko Fashion’s target markets
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Ensuring an excellent end-to-end customer journey in close collaboration with CRM, marketing, IT, logistics, and customer service – including loyalty integration and omnichannel services to increase customer lifetime value
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Building, leading, and developing our high-performing e-commerce team, managing external partners, and acting as a central interface between business and IT
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem seit über 40 Jahren erfolgreichen Handelsunternehmen und ein strukturierter Onboarding-Prozess, damit Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst.
Work-Life-Balance: Bis zu 60 % mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage plus frei am 24. und 31.12. und die Möglichkeit, Deinen Hund mitzubringen.
Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedbacks, jährliche Entwicklungsgespräche, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Afterworks.
Gesundheitsmanagement: Jobbikeleasing, kostenlose Fitnessapps, vergünstigter Zugang zu Fitnessstudios, kostenlose Getränke, Grippeschutzimpfung und Gesundheitstage.
Finanzielle Vorteile: 20 % Personalrabatt, dreimal im Jahr 50 % Saisongutscheine, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Zugang zu zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits).
Sozial engagiertes Unternehmen: Durch unseren Verein Takko hilft e.V., unsere Takko School in Indien, das Spenden der Erlöse unseres alljährlichen Musterteileverkaufs sowie unseren Einsatz für sichere Arbeitsbedingungen in den Produktionsländern leisten wir einen wertvollen Beitrag für ein gutes gesellschaftliches Miteinander.
