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In dieser Rolle verantworten Sie die Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien im Einklang mit den globalen Zielsetzungen sowie den Anforderungen des Geschäftsbereichs.
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Sie definieren und implementieren einen strukturierten Go-to-Market-Ansatz und entwickeln eine leistungsorientierte Vertriebsorganisation kontinuierlich weiter.
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Im Fokus steht die strategische Weiterentwicklung des PTI-Geschäfts und der Ausbau der Damage-Appraisal-Services.
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Dabei führen, steuern und entwickeln Sie eine deutschlandweit verteilte Vertriebsorganisation weiter.
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Gleichzeitig treiben Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Key-Account-Managements sowie die gezielte Entwicklung und Erschließung strategischer Kundensegmente (z. B. Handelspartner, OEM-Netzwerke, Versicherungen, Flotten- und Leasinggesellschaften) voran.
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Zudem definieren und etablieren Sie Governance-Strukturen zwischen Vertrieb und operativen Einheiten, um eine konsistente und effiziente Umsetzung der Vertriebsstrategie über alle relevanten Leistungsbereiche hinweg sicherzustellen.
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Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion inkl. P&L Verantwortung im Automotive- oder Mobility-Services-Umfeld, idealerweise in PTI, Prüfdienstleistungen, Schadenbewertung, Claims oder Fahrzeugbewertung.
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Stark ausgeprägte strategisch‑analytische Fähigkeiten sowie nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung wirksamer Vertriebsstrategien und der Transformation von Vertriebsorganisationen entlang definierter Go‑to‑Market‑Ansätze.
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Fundiertes Verständnis der Markt- und Kundenstrukturen im Automotive- und Remarketing-Umfeld sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit strategischen Partnern entlang der Wertschöpfungskette (z. B. Händlerorganisationen, Versicherungen, Flottenbetreiber sowie Automotive-Serviceketten).
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Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung leistungsfähiger Vertriebsstrukturen sowie in Change-Management-Initiativen.
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Führungserfahrung mit geografisch verteilten Teams sowie ausgeprägte Fähigkeiten in Teamentwicklung, Governance und Performance Management.
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Deutschkenntnisse auf C1 Niveau; Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau.
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- Flexible Arbeitszeiten: Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit
- Vergünstigungen: Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf
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Im Geschäftsbereich Mobilität suchen wir engagierte Talente, die den Weg für eine sichere, nachhaltige und smarte Mobilität von morgen ebnen möchten und damit Wegbereiter einer besseren Mobilität werden. Unser Fokus liegt auf der Sicherstellung der Verkehrssicherheit und Entwicklung innovativer Lösungen für alle Verkehrssysteme und -träger – von der Straße über die Schiene bis zur Luft. Mit unserer Expertise sorgen wir für mehr Sicherheit und Effizienz im Verkehr durch ganzheitliche Ansätze und fortschrittliche Konzepte.
Chancengleichheit ist uns bei TÜV Rheinland besonders wichtig. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vielfalt und echter Teilhabe geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns daher besonders willkommen.
Werde Teil eines Teams, das die Mobilität der Zukunft sicher, nachhaltig und inklusiv gestaltet. Bei uns kannst Du Deine Stärken in einem Umfeld einbringen, das Vielfalt, Innovation und persönliche Weiterentwicklung fördert.
