Die TraveNetz sucht für die Abteilung Messwesen eine:n Monteur:in Zählerservice (intelligente Messsysteme) unbefristet in Vollzeit (Teilzeit mit mind. 19,5 Stunden/Woche möglich).
- Einbau und Inbetriebnahme der Mess- und Kommunikationstechnik, insbesondere von iMSys und FNN-Steuerkomponenten.
- Einbau, Überprüfung und Wartung von technischen Komponenten zur spartenübergreifenden Zählerfernauslesung.
- Prüfung der Kompatibilität von Schnittstellen und Sondermesstechnik, Abstimmung der Einbauten mit organisatorischen Schnittstellen sowie Störungsbeseitigung.
- Betrieb der Mess- und Kommunikationstechnik, insbesondere von iMSys, sowie Überwachung der Schnittstellen.
- Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an der Mess- und Kommunikationstechnik, insbesondere der iMSys.
- Beruflicher Abschluss: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Zusatzqualifikation: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
- Erforderliche Fachkenntnisse: Du bringst Kenntnisse der Regelwerke und Gesetze (z. B. Arbeitsblätter, VDE, DIN, UVV) mit, hast einen AuS-Pass, gehst sicher mit PC/Notebook um und verfügst über Schnittstellenkenntnisse (MBus, wMBus, HAN, RS485, etc.).
- Berufliche Erfahrung: Du hast gerne 3 Jahre Berufserfahrung in der Elektrotechnik, insbesondere im Bereich des Zähler- und Messwesens.
- Managementkompetenzen: Du zeichnest dich durch Lern- und Veränderungsbereitschaft, Kundenorientierung, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft, Denken in Möglichkeiten/Optionen sowie Zeit- und Selbstmanagement aus.
- Soziale Kompetenzen: Du bist kooperations- und konfliktfähig, kommunizierst sicher und arbeitest gerne im Team.
- Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 7. (51.852 € - 60.769 €)
- Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten Arbeitstag.
- Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
- Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen.
- Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität.
- Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen.
- Und vieles mehr: z.B. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de.
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.
Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.
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