Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Fachliche Führung, Koordination und Bereuung der Mitarbeitenden im Team
Umsetzung aller Entwicklungsleistungen gemäß Entwicklungs- und Projekthandbuch
Konzepterstellung für Gesamtsysteme und deren Baugruppen
Bewertung spezifischer Forderungen hinsichtlich technischer Realisierbarkeit
Koordination/Erstellung von Spezifikationen zur Sicherstellung der funktionalen Systemanforderungen
Führung technischer Abstimmungen (extern / intern)
Erarbeitung von Managementplänen und Zeitplänen
Einbindung von Unterauftragnehmern
Erarbeitung / Koordination von Arbeitspaketen zur Erstellung von Mengengerüsten und deren Prüfung
Reporting an den Abteilungsleiter
Mitarbeit im Änderungswesen
Termin-, Kapazitäts- und Budgetkontrolle auf Teamebene
Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbarjährige Berufserfahrung in der Führung von Projekt Teams in der Entwicklung
Analytisches und Gesamtsystemtechnisches Denken
Fundierte Kenntnisse von Tools wie MS Project, Doors, Confluence, Tool2Plan, MS Office und JIRA
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit Konfliktlösung zu betreiben
Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
Erfolgsbeteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Aktienkaufprogramm
Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
Vergünstigtes Deutschlandticket
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Firmenfitness (Hansefit)
Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
Bike Leasing
Corporate Benefits Plattform
VIVA-Familien-Service
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
