Eine positive Einstellung zur Tätigkeit, Freude bei der Arbeit und eine Ausgewogenheit zwischen Beruf einerseits und Privatleben andererseits sind nach unserer Auffassung Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Karriere im Anwaltsberuf. Unsere Tätigkeit ist häufig projektbezogen, d.h. es gibt auch Zeiten mit hoher Arbeitsbelastung. Als Dienstleister nehmen wir diese Herausforderung an. Da wir alle auch ein Leben außerhalb der Arbeit haben, nehmen wir uns ebenso Zeit für unsere Familien, Freunde, Sport und Hobbies. Das abendliche Hockey- oder Fußballtraining, der Kinobesuch mit Freunden und die Zeit mit der Familie sind bei uns die Regel, nicht die Ausnahme. Denn wir sind der Auffassung, dass ein(e) Anwalt/Anwältin nur dann dauerhaft erfolgreich sein und hervorragende Leistungen für den Mandanten erbringen kann, wenn eine Ausgewogenheit zwischen Beruf und Privatleben gelingt. Uns sind Persönlichkeiten wichtig, die nicht nur fachspezifisches Wissen, sondern auch Charisma besitzen und Mandanten an sich binden.
Vom ersten Tag an werden Sie in die tägliche Mandatsarbeit eingebunden. Sie sind Teil kleiner, partner- und projektbezogener Teams. Ab dem ersten Tag sammeln Sie eigene Erfahrungen und erhalten direkten Mandantenkontakt. Schrittweise übertragen wir Ihnen immer mehr Verantwortung, so dass Sie sich permanent weiterentwickeln können. Unser Ziel ist es, dass Sie von unseren Mandanten als gleichwertiger Ansprechpartner wahrgenommen und akzeptiert werden.
Dabei erhalten Sie eine auf Sie individuell zugeschnittene Ausbildung. Basis hierfür ist das Training on the Job. Die enge Anbindung an den das Mandat führenden Partner sichert den fachlichen und mandatsbezogenen Wissenstransfer. Sie sind aber nicht nur für einen Partner tätig, sondern profitieren durch die projektweise Zuordnung davon, die Arbeitsweise aller Partner kennen zu lernen.
Nach Abschluss größerer Projekte setzen wir uns mit dem Team zusammen und sprechen über das Projekt: Was lief gut? Wo können wir uns verbessern? Was sollten wir beim nächsten Mal evtl. anders machen?
Interne sowie externe Aus- und Fortbildung nehmen wir ernst. Jeweils abwechselnd an unseren beiden Bürostandorten führen wir halbjährliche, teilweise mehrtägige Seminare mit einem externen Fachmann z.B. zu bilanzierungs- und M&A-spezifischen Themen durch. Daneben veranstalten wir – ebenfalls standortübergreifend – interne Tagesseminare, z.B. zu steuerrechtlichen Themen, oder mit befreundeten Spezialkanzleien zu Themen, die nicht zu unseren Tätigkeitsschwerpunkten gehören, aber in der Praxis immer wieder berührt werden (z.B. Kartellrecht). Daneben gibt es standort- und fachspezifische Ausbildungsbestandteile. Neben der fachlichen Fortbildung spielen das Kennenlernen und der Austausch mit den Kollegen vom jeweils anderen Standort eine große Rolle. Darüber hinaus ermöglichen wir Ihnen im Rahmen des gemeinsam festgelegten persönlichen Ausbildungsprogramms auch den Besuch externer Fortbildungsveranstaltungen und unterstützen die Teilnahme an einschlägigen Fachanwaltslehrgängen.
