Was für uns zählt
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl. Kaufmann/ Dipl. Kauffrau, Dipl. Wirtschaftsingenieur/ Dipl. Wirtschaftsingenieurin, Dipl. Betriebswirt/ Dipl. Betriebswirtin, Baufachwirt/ Baufachwirtin oder eine vergleichbare Ausbildung, ggf. mit Zusatzqualifikationen
Mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Position in der Bauindustrie
Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu binden
Unternehmerisches Denken und Handeln
Versierte Kenntnisse in MS-Office zwingend erforderlich
Erfahrung im Umgang mit dem Programm AS400 gewünscht
Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist
Selbstständige, engagierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
Überdurchschnittliche Flexibilität und Belastbarkeit
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
Ihr Beitrag bei uns
Kaufmännische Abwicklung von anspruchsvollen Großprojekten des Bahnbaus
Unterstützung bei Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung der Kunden
Mitwirken bei Vertragsgestaltung, Änderungen und Erweiterungen von Bauverträgen
Verhandeln und verantwortliches Überwachen von ARGE-Verträgen und von Beschlüssen in Arbeitsgemeinschaften
Überprüfen und Vergeben von Subunternehmerleistungen im Einvernehmen mit der technischen Projektleitung
Verantwortliches Überwachen aller mit den Bauaufträgen in Zusammenhang stehenden gesetzlichen Vorschriften und Konzernrichtlinien
Regelmäßiges Informieren und Abstimmen mit der Direktionsleitung in allen wesentlichen kaufmännischen und personalrelevanten Aufgaben- bzw. Problemstellungen
Mitwirken bei Personalplanung und -auswahl
Koordinieren des Mitarbeitereinsatzes
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
Kontakt
Tobias Bierl
Bessemerstraße 42b
12103 Berlin
+49 30 670 690 9-31
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
