Das Verfahren
Die Auswahl erfolgt nach den Kriterien Eignung,
Befähigung und fachliche Leistung sowie einem
Vorstellungsgespräch.
Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und
Männern und sind deshalb besonders an der
Bewerbung von Frauen interessiert.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von
Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und
sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter
sowie sexueller Orientierung und Identität.
Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung
(1 PDF-Datei bis max. 4 MB) bis spätestens zum
17.07.2026
unter Nennung der Kennziffer des Auswahlverfahrens
(876) an
[email protected].
Geben Sie bitte bei Ihrer Bewerbung an, auf welche
Stelle Sie sich bewerben (Kennziffer 876) und wie
Sie auf uns aufmerksam geworden sind.
Bitte fügen Sie folgende Unterlagen Ihrer Bewerbung
bei
- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf
- Qualifikationsnachweise
- ein aktuelles Zwischenzeugnis bzw. eine aktuelle
Anlassbeurteilung (nicht älter als ein Jahr) oder
die Regelbeurteilungen der letzten drei Jahre.
Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!
Ansprechpartnerin/Ansprechpartner
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Frau Dr.
Herrmann, Tel.: 06621 9228-32 und bei Fragen zum
Verfahren, Frau Hunold, Tel: 0561 7299-372, zur
Verfügung.
Informationen über die Verarbeitung Ihrer
personenbezogenen Daten finden Sie hier.
Wissenswertes über den LLH erfahren Sie unter
Im LLH wird ein respektvoller und vertrauensvoller
Umgang gelebt. Wir arbeiten innerhalb der Behörde
interdisziplinär sowie nach innen und außen
serviceorientiert. Unser Handeln zeichnet sich durch
ein hohes Maß an Integrität und Loyalität aus. Diese
und folgende Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
- Flexibilität, insbesondere die Bereitschaft zur
Übernahme saisonbedingter Arbeitsschwerpunkte und
der damit verbundenen Arbeitsbelastung
- Initiative
- Zuverlässigkeit/Gewissenhaftigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
