Was für uns zählt
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, eine abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
Eine einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist wünschenswert
Neben guten Kenntnissen in MS-Office bringen Sie Erfahrung in einem Ausschreibungs-, Vergabe- oder Abrechnungsprogramm (idealerweise RIB iTWO) mit
Sie zählen Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick zu Ihren Stärken
Eine verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise sowie Freude am Arbeiten in einem Team runden Ihr Profil ab
ZÜBLIN Work On Progress
Ihr Beitrag bei uns
Sie sind verantwortlich für den Einkauf von Bauleistungen für alle schlüsselfertigen Ausbaugewerke und der Gebäudehülle
Sie erstellen komplexe Ausschreibungen mit Hilfe von BIM- und Viewer-Programmen zur Massenermittlung
In Zusammenarbeit mit der Abteilung Planungskoordination führen Sie die Planprüfung durch und ermitteln Chancen und Risiken
Neben der Durchführung von Vergabegesprächen koordinieren Sie interne und externe Projektbeteiligte im Vergabeprozess
Jungingenieur: innen zählen auf Ihre Führung und Anleitung
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie
Bei uns arbeiten Sie an Bauprojekten, die technisch, organisatorisch und menschlich Maßstäbe setzen. Wir bieten Ihnen eine klare Lern- und Feedbackkultur, moderne Arbeitsweisen – von Digitalisierung bis LEAN – sowie die Möglichkeit, Verantwortung früh zu übernehmen und sich gezielt weiterzuentwickeln.
Gemeinsam gestalten wir das Bauen von morgen.
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
PARKPLATZ
KOSTENLOSE GETRÄNKE
SPORTANGEBOTE
MITARBEITERRABATTE
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
TARIFVERTRAG
KANTINE
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
GUTE VERKEHRSANBINDUNG
KANTINE/ESSENSZUSCHUSS
COMPANY BIKE
Kontakt
Leon Henrich
Albstadtweg 5
70567 Stuttgart/Deutschland
+49 711 7883 - 8732
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
