Du willst Verantwortung übernehmen statt Aufgaben abarbeiten? Gestalten statt verwalten? Und mit einem starken Team Software bauen, die wirklich etwas bewirkt?
Wenn das nach Dir klingt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Konkret geht es um folgende Verantwortungsbereiche:
Geschäftsentwicklung – Ideen in Business verwandeln
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Für unsere Kunden bist Du Sparringspartner auf Augenhöhe – konzeptionell, technisch und strategisch. Vertrauen statt Dienstleister-Mindset.
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Kein Mitläufer-Job: Du übernimmst die volle Verantwortung für individuelle Softwareprojekte – vom ersten Pitch über die Konzeption bis zum finalen Go-Live beim Kunden. Du sitzt am Steuer.
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Unternehmerisches Denken wird bei Dir vom Handeln begleitet: Du erkennst Chancen im Markt, bringst neue Geschäftsfelder aktiv ins Rollen und baust Deinen Verantwortungsbereich strategisch in Einklagung mit den Unternehmenszielen kontinuierlich aus.
Teamführung – Weiterentwicklung auf allen Ebenen ermöglichen
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Durch Deine Führung bringst Du das Projektteam fachlich und persönlich weiter und schaffst eine starke Einheit, die maßgeschneiderte Softwarelösungen entwickelt, die nicht nur funktionieren, sondern begeistern.
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Du entdeckst neue Talente intern wie extern, förderst ihre Potenziale gezielt und stellst sicher, dass das Team mit den richtigen Fähigkeiten und Persönlichkeiten weiterwächst.
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Mit Deinem Coaching legst Du den Grundstein für die nächste Generation von Teamleads und Projektleitern und begleitest sie auf ihrem Weg zur Führungspersönlichkeit.
Projektmanagement – Wachstum & Chancen gestalten
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Als Senior Team Lead verantwortest Du mehrere Softwareprojekte gleichzeitig und treibst deren strategische und operative Umsetzung voran.
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Zeit-, Ressourcen- und Budgetplanung? Für Dich kein Bürokratie-Monster, sondern Dein Werkzeug, um ambitionierte Ziele smart zu erreichen.
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Du hinterfragst den Status quo, optimierst Prozesse, Methoden und technische Standards – kontinuierliche Verbesserung ist für Dich selbstverständlich.
