Die Position „Spezialist HR Prozesse & Projekte" verfolgt das Ziel, die globale Personalarbeit der Rosenberger Gruppe durch die Entwicklung, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Systemen nachhaltig weiterzuentwickeln. Sie gestaltet zukunftsorientierte HR-Strukturen und Governance-Modelle, fördert die Harmonisierung internationaler Prozesse und stellt deren effiziente sowie rechtskonforme Umsetzung über alle Standorte hinweg sicher.
Persönliche Entwicklung
Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
Gesundheit & Fitness
Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mobilität
Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
Familiäre Werte
Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
Flexibles & mobiles Arbeiten
Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
Innovation & Technologie
Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
Mitarbeitervorteile
Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops
