Wir erwarten für diese verantwortungsvolle Aufgabe:
➢ eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, ein
abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder
eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung sowie einschlägige
Berufserfahrung
➢ gute Fachkenntnisse im Bereich „Qualitätsmanagement in Kindertagesstätten“
➢ wünschenswert wäre Leitungserfahrung, relevante Zusatzausbildungen bzw.
die Bereitschaft zur Weiterbildung und Qualifizierung (z.B. Fachwirt für
Organisation und Führung; Leitungskurs)
➢ Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit und Bereitschaft zum flexiblen
Diensteinsatz
➢ gute PC-Kenntnisse zur Erledigung der Verwaltungsaufgaben
➢ Teamfähigkeit
➢ kommunikative Kompetenz
➢ Einfühlungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit, Dialog- und Konfliktfähigkeit,
lösungsorientiertes, kooperatives Arbeiten und Loyalität
Wir bieten Ihnen
➢ Eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit mit
teilweiser Freistellung der Leitung
➢ Eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld
sowie einem professionellen und motivierten Team
➢ Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach den Vorschriften des
Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) i. V. m. den besonderen
Vorschriften für den Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE). Die
Eingruppierung erfolgt derzeit in Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE.
➢ Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
➢ Jahressonderzahlung sowie eine leistungsorientierte Einmalzahlung
➢ Jobradleasing
➢ Betriebliches Gesundheitsmanagement
➢ Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits)
Hinweis:
Mit Inkrafttreten des Masernschutzgesetzes am 01.03.2020 müssen Personen, die
nach dem 31.12.1970 geboren und in Kindertagesstätten tätig sind, gemäß § 20 Abs. 8
des Infektionsschutzgesetzes entweder einen ausreichenden Impfschutz gegen
Masern oder eine Immunität gegen Masern aufweisen.
Ein entsprechender Nachweis ist daher altersabhängig zu erbringen.
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