Zur Verstärkung unseres Teams im BSH Seniorenzentrum suchen wir ab sofort in Teilzeit (19,5-25 Std.), alternativ in Kombination mit unserer Ausschreibung für den Empfang, dann in Vollzeit (39 Std.), einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) Heimverwaltung - mit Schwerpunkt Gesundheits-/Sozialwesen.
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Durchführung aller anfallenden Aufgaben für die Aufnahme von Bewohnern, Kurzzeit- oder Tagespflegegästen
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Unterstützung beim Antragsverfahren z. B. Pflegewohngeld und Investitionskosten
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Stammdatenpflege im EDV Dokumentationssystem (Heimbas)
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selbstständige Abrechnung aller Pflegekosten und Leistungen inkl. vor- und nachbereitender Tätigkeiten
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Überwachung von Zahlungseingängen und Einleitung von Mahnverfahren
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Kassenverwaltung
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Beratung von Bewohnern, deren Angehörigen oder dessen gesetzlichen Betreuern
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Planung und Verwaltung von Vorsorgeuntersuchungen der Mitarbeitenden
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Abwesenheitsvertretung für den Bereich Belegungsmanagement
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allgemeine Heimverwaltungsaufgaben und Unterstützung der Geschäftsführung
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Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit nachweisbarer Erfahrung im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwesen
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Bereitschaft zur Weiterqualifikation
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Zweijährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
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Kenntnisse im Bereich Belegungsmanagement sind wünschenswert (Einsatz als Abwesenheitsvertretung)
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Gute Kenntnisse im Sozialrecht insbesondere SGB XI
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Kenntnisse im Bereich Belegungsmanagement sind wünschenswert (Einsatz als Abwesenheitsvertretung)
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Ausgeprägte Sozialkompetenz, hohe Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit
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Einsatzbereitschaft, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit
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Gute EDV-, MS-Office Kenntnisse (Kenntnisse in einem System zur Heimverwaltung wünschenswert)
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Aufgeschlossenheit und Kreativität bei der Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess
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ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
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aufgeschlossene, dynamische und fachlich kompetente Kollegen und Kolleginnen
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attraktive Vergütung nach dem TVöD (VKA) inkl. Jahressonderzahlung
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leistungsgerechtes Ziel- und Beurteilungssystem
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tarifvertragliche Altersversorgung
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individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
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betriebliches Gesundheitsmanagement
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attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen innerhalb des HVG-Konzerns
Für Fragen im Rahmen des Bewerbermanagements steht Dir Frau Grisard unter 02331/208-264 gerne zur Verfügung.
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