Wir bauen mit NovaHub gerade unser neues Produkt am Markt auf und du baust den Vertrieb dafür mit. Du bist nicht Nummer zehn in einer fertigen Maschine, sondern gestaltest von Anfang an mit: Prozesse, Playbooks, deine eigene Pipeline. Wenn du Spaß an Abschlüssen hast und einen Bereich formen willst, statt ihn nur zu verwalten, ist das deine Rolle.
Deine Rolle
Du verantwortest die NovaHub Sales Pipeline über den gesamten Zyklus, von der Ansprache bis zum unterschriebenen Vertrag, im B2B-Umfeld.
- Du gewinnst neue Kund:innen in unseren Zielbranchen: private Verkehrsunternehmen, Schülerbeförderung, Behindertenfahrdienste, Dialysetransporte und Wohlfahrtsverbände.
- Du führst Bedarfsanalysen und baust darauf zugeschnittene Produktdemos, die den Wert von NovaHub im echten Betrieb sichtbar machen.
- Du begleitest die Testphase aktiv bis zum Abschluss. Für dich ist die Trial kein Verwaltungsschritt, den du an Customer Success abgibst, sondern die entscheidende Verkaufsphase. Du steuerst sie mit, hältst den Draht zum Kunden und stellst das positive Closing sicher.
- Dir gehen die Leads nicht aus: Kontakte und koordinierte Outreach-Kampagnen wärmen deine Pipeline vor. Wenn es doch mal eng wird, wartest du nicht, sondern stößt selbst Kampagnen an und greifst zum Hörer.
- Du repräsentierst NovaHub auf ca. 2 bis 3 Fachmessen/ Veranstaltungen im Jahr und bei Kundenterminen. Der Alltag ist planbar: rund 95 Prozent der Demos laufen online.
- Du baust skalierbare Vertriebsprozesse, Playbooks und CRM-Strukturen mit auf und entwickelst sie weiter.
- Du bringst Marktfeedback direkt zu Produkt und Customer Success zurück und prägst so, wohin sich NovaHub entwickelt.
Das bringst du mit
Das ist uns wichtig:
- 2 bis 4 Jahre Full-Cycle-Vertrieb in erklärungsbedürftigem B2B-SaaS, mit nachweisbaren eigenen Abschlüssen (mehr Erfahrung ist ein Plus, kein Muss).
- Du führst Deals eigenständig von der Erstansprache bis zur Unterschrift und verstehst die Testphase als Teil des Verkaufs, nicht als Übergabepunkt.
- Sicherheit in der (halb-)kalten Ansprache per Telefon, E-Mail und LinkedIn.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise. Du brauchst keinen Mikromanager, um deine Ziele zu erreichen.
- Verhandlungssicheres Deutsch.
- Sehr gutes Englisch.
Das ist ein Bonus:
- Erfahrung oder echtes Interesse am Mobility-Sektor.
- Erfahrung aus der Skalierungsphase eines Startups oder Scale-ups.
- Weitere europäische Sprachen (Französisch, Spanisch und andere).
- Erfahrung mit HubSpot oder modernem CRM/Sales-Tooling.
Was wir bieten
- Echtes Ownership ab Tag eins. Du gestaltest die NovaHub Sales-Funktion mit, statt in vorgegebene Prozesse einzurücken. Eine langfristige Entwicklungsperspektive Richtung Teamaufbau ist angelegt. (Optional)
- Attraktives Gehalt mit starker Upside. 65.000 bis 75.000 Euro OTE, dazu ein Bonus ohne Deckel. Unsere Ziele sind bewusst erreichbar gesetzt, nach oben offen ist es trotzdem!
- Unbegrenzte Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Arbeiten, wo du willst. Fully Remote ist jederzeit möglich, Berlin bevorzugt, dazu eine Work-from-anywhere-Option. Büro in Dresden, Co-Working in Leipzig, Berlin folgt. Inklusive Home-Office-Equipment und Laptop.
- Moderner Tool-Stack. HubSpot, Clay, KI-gestützte Call-Summaries und Sales-Assistenten. Wir arbeiten mit den Werkzeugen, die dich schneller machen.
- JobRad oder Deutschlandticket und natürlich übernehmen wir die Reisekosten
- Direkter Draht. Du arbeitest eng mit dem Head of Sales und hast kurze Wege zu Produkt und Gründerteam.
- Mentoring und ein Team, das dich wachsen sehen will.
- Kostenloses Mittagessen im Dresdner Office sowie Kaffee und Getränke-Flat.
Wer wir sind
Wir sind ein junges Unternehmen, das einen konservativen Markt mit den innovativsten Produkten der Branche aufmischt. Mit VIA sind wir bereits Marktführer und mit NovaHub digitalisieren wir jetzt private Bus-, Taxi- und Beförderungsunternehmen. Unsere Produkte sind auf dem deutschen Markt aktuell ohne Konkurrenz und werden stark nachgefragt. Wir wachsen fleißig und stehen dennoch erst am Beginn unserer Reise.
So bewirbst du dich
Schick uns kurz, deinen CV, und warum die Rolle zu dir passt, wir freuen ein paar Zeilen zu Deals, auf die du stolz bist. Kein Anschreiben-Roman nötig, dein Track Record zählt.
Gehalt: 65.000,00€ - 75.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Firmenevents
- Firmenfahrrad
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Kostenlose Getränke
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in Berlin
