Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Systel GmbH für einen Einsatz als Senior DevOps Engineer für das zukünftige Capacity and Traffic Management System (CTMS) (w/m/d) am Standort Berlin. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.
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Du planst und implementierst anspruchsvolle IT-Infrastrukturen und DevOps Setups für CI / CD-Pipelines mit hohen Anforderungen an die Etablierung von Standards über mehrere Teams hinweg
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Die Verantwortung für die Sicherheitsaspekte des Gesamtsystems übernimmst du und bei der Betreuung von Implementierungsteams und unterstützt deren CI / CD Experten bei der Umsetzung mit Rat und Tat
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Du übernimmst eine Rolle in der Evaluation und Kommunikation der Softwarearchitektur und der damit verbundenen Standards des Gesamtsystems
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Als Teil eines selbstorganisierten sowie diversen Teams verbesserst du kontinuierlich das Produkt und den Entwicklungsprozess
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Du behältst technologische Weiterentwicklungen im Auge und bewertest kontinuierlich welche Neuerungen integriert werden sollen
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Mit deiner Bewerbung als Senior DevOps Engineer in unserem innovativen Team hast du die Chance deinen Beitrag dazu zu leisten
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Dein Studium in Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast du erfolgreich abgeschlossen
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5 Jahre Erfahrung im Design und der Pflege von technischen IT-Infrastrukturen und komplexen CI / CD Pipelines mit mehreren Entwicklungsteams auf Basis von Gitlab oder vergleichbares
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Kubernetes, Gitlab und/oder Azure DevOps CI/CD Pipelines und Container, sowie Erfahrung in der Auswahl effizienter Datenstrukturen für komplexe Problemstellungen und ein solides Security-Wissen (Least Privilege, Secrets) runden dein Profil ab
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Du hast bereits gute Kenntnisse und Erfahrungen in bash und den üblichen buildtools
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Das Team und das Kundenumfeld sprechen Englisch, d.h. sehr gute Englischkenntnisse sind eine wichtige Voraussetzung
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
