Es sind mehrere Stelle in Voll- und Teilzeit zu besetzen.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist ab einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von mindestens 19,50 Wochenarbeitsstunden möglich.
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft junger Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet.
- Betreuung von Kindern im Alter von 3–12 Jahren oder Jugendlichen im Alter von 13–17 Jahren im Gruppen- und Schichtdienst
- Organisation des Gruppenalltags
- Durchführung von Gefährdungseinschätzungen nach § 8a und Inobhutnahmen nach § 42 SGB VIII
- Kriseninterventionen und Deeskalationen, Krisengespräche
- Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialdienst, Schulen, der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Polizei sowie einschlägigen Behörden
- Beratungsgespäche an der Krisenhotline
- Durchführung von Rufbereitschaften
- Dokumentation auf der Grundlage professioneller Beobachtung
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit (Diplom [FH] oder Bachelor) oder in einem entsprechend vergleichbaren sozialen Studiengang und
- die Erfüllung der Voraussetzungen des § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz
- Kontakt-, Kooperations- & Konfliktfähigkeit
- gute Ausdrucksfähigkeit
- Flexibilität, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit und zur selbstständigen Arbeit
- eine wertschätzende, ressourcenorientierte pädagogische Grundhaltung und interkulturelle Sozialkompetenz
- ein souveränes Auftreten
- die Bereitschaft zum Einsatz im Gruppen- und Schichtdienst, zur Übernahme von Rufbereitschaften und Vertretungen
- bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr neben dem tariflichen Urlaub
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen
- Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
- Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG)
- Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Unbefristete Einstellung
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Bezuschussung des Deutschlandtickets
Fahrradleasing
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheitsangebote
Jahressonderzahlung
Leistungsorientierte Bezahlung
Mitarbeiterrabatte
Tarifliche Bezahlung
Gute Verkehrsanbindung
Individuelle Teilzeitmöglichkeiten
Sportangebote
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung; Bezuschussung des Deutschlandtickets; Fahrradleasing; Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Gesundheitsangebote; Jahressonderzahlung; Leistungsorientierte Bezahlung; Mitarbeiterrabatte; Tarifliche Bezahlung; Gute Verkehrsanbindung; Individuelle Teilzeitmöglichkeiten; Sportangebote
: https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=application&jobad_id=10507
Frau Frank, Tel.: 09 11 / 2 31 - 7 81 98 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Dantschischin, Tel.: 09 11 / 2 31 - 73 79 (bei fachlichen Fragen)
Weitere Informationen zum Kinder- und Jugendnotdienst finden Sie hier.
Die Informationen im Stellenmarkt unter sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. 