Das Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit (LASG) ist eine dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein zugeordnete Landesoberbehörde mit derzeit über 500 Mitarbeitenden an den Dienstsitzen in Neumünster, Heide, Lübeck, Itzehoe, Kiel und Schleswig.
Folgende Tätigkeitsfelder prägen die Arbeit des LASG derzeit:
- Feststellungsverfahren und Hilfen für Menschen mit Behinderungen
- Gesundheits- und Verbraucherschutz
- Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
- Hilfe für Opfer von Gewalttaten und Versorgungsleistungen nach dem sozialen Entschädigungsrecht
- Leistungen für junge Familien (Elterngeld)
Sie verfügen über Planungs- und Organisationsgeschick? Als Sachbearbeiter/in für unsere Stabsstelle warten abwechslungsreiche Herausforderungen auf Sie
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:
- sehr gute Priorisierungs- und Organisationsfähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen
- eine selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise
- ein sicherer Umgang mit den gängigen Textverarbeitungsprogrammen
- eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (deutsche Sprachkenntnisse auf C2 Niveau)
- eine schnelle Auffassungsgabe
Zudem wären wünschenswert:
- Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Grundkenntnisse im Haushaltsrecht
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabengebieten
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 6 TV-L.
Darüber hinaus bieten wir:
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (Jobticket)
- reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness
