Du übernimmst die Projektleitung für ein festes Gebiet innerhalb der Bundesrepublik Deutschland die eigenständige technische Prüfung und Steuerung von Photovoltaik- und Energielösungsprojekten. Die Tätigkeit beinhaltet zudem:
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Einsatz überwiegend im PV-Dachbereich mit Verantwortung für vertragliche und technisch konforme Planung und Bau sowie für die wirtschaftliche Projektumsetzung
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Führung und Steuerung externer Partnerfirmen und interner Ressourcen im Projektverlauf von der Angebotserstellung über die Ausführungsplanung bis hin zur Abnahme und Übergabe an den Kunden
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Verhandlung von Verträgen mit Industriebetrieben, Energiekunden, Dienstleistern, Lieferanten und Subunternehmern, Gemeinden und Flächengebern
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Projektkommunikation inkl. regelmäßiger Berichterstattung des Projektstatus
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Verantwortung über regelmäßige Kundenkommunikation sowie Kontrolle des Bauprozesses
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Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, bist Elektrotechnik- Meister*in oder Techniker*in, oder hast eine vergleichbare Qualifikation.
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Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von großen Dach- und Freiflächenprojekten im deutschen PV-Markt.
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Du kannst fundiertes Wissen im Bereich Photovoltaik, der Netzanschlusstechnik (Niederspannungs- und Mittelspannungsanlagen) sowie der statischen Bewertung. verschiedener Dachformen vorweisen.
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Wir wünschen uns EDV-Kenntnisse in den Bereichen: PVSol oder PVSyst, MS-Office und Paket AutoCAD.
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Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke sowie eine analytische Arbeitsweise zeichnen dich aus.
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Deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick kannst du im gesamten Projektumfeld einsetzen.
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Ein sehr hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise bestimmen deinen Arbeitsalltag.
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Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch gehören zu deinen Kompetenzen, eine weitere verhandlungssichere Fremdsprache ist von Vorteil.
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Flexibilität und Reisebereitschaft bringst du mit.
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30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Vergütung
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Individuelle Arbeitszeitmodelle
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Kein Dresscode
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Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Betriebliche Altersvorsorge
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Start-up typische Unternehmenskultur
