Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.
Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Der Außenbezirk St. Goar erstreckt sich von Rhein-km 527,40 bis Rhein-km 568,15. Hauptaufgabe ist die Sicherung der Bundeswasserstraße Rhein als Verkehrsweg. Dafür unterhält er in diesem Bereich alle baulichen Anlagen und Grundstücke der Bundeswasserstraße Rhein, überwacht die Strom- und Schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen und führt strompolizeiliche Maßnahmen durch, z.B. Beseitigung von Schifffahrtshindernissen.
Weiter verantwortet der Außenbezirk St. Goar die Durchführung der Eisbekämpfung und beteiligt sich an Maßnahmen des Katastrophenschutzes. Als Leiterin / Leiter (m/w/d) des Außenbezirkes St. Goar tragen Sie Personalverantwortung für bis zu 35 Mitarbeitende.
- Leitung des Außenbezirkes St. Goar mit ca. 35 Mitarbeitenden
-
Führung und Lenkung der Beschäftigten
-
Betrieb und Unterhaltung der Bundeswasserstraße Rhein, Gebäude, Anlagen, Wasser- und Landfahrzeuge im Zuständigkeitsbereich
-
Kontrolle des ordnungsgemäßen Zustandes der Wasserstraße
-
Planen, Ausschreiben, Vergeben, Abwickeln und Abrechnen von Baumaßnahmen, Beschaffungen und Dienstleistungsverträgen
-
Strom- und schifffahrtspolizeiliche Genehmigungen - Überwachung genehmigter Anlagen
-
Durchführen von Bauwerksinspektionen
-
Übernahme des Leitdienstes außerhalb der regulären Arbeitszeit in Rufbereitschaft
-
Havarieabwicklung
-
Wahrnehmen der Unternehmerpflichten im Arbeitsschutz
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund).
Über die Stufenzuordnung wird im Einzelfall entschieden.
In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage monatlich in Betracht kommen.
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung hat ein Verbeamtungskonzept, nachdem bei Vorliegen der perönlichen Voraussetzungen eine Verbeamtung möglich ist.
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten entsprechend einer Bewertung nach dem KGSt-Modell der Besoldungsgruppe A 12 BBesG zugeordnet. Für die Besetzung des Dienstpostens steht keine Planstelle zur Verfügung. Es können deshalb nur Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes unter Mitnahme der Planstelle berücksichtigt werden die die genannten Anforderungen erfüllen.
- Attraktive Jahressonderzahlung im November gemäß TVöD (Bund)
-
Arbeitgeberzuschuss zur Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes, zum Deutschland-Job-Ticket und zur vermögenswirksamen Leistung
-
Die regelmäßige Arbeitszeit für Tarifbeschäftigte beträgt in Vollzeit 39h pro Woche
-
Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche: 30 Arbeitstage
-
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel.
-
Effektives und bedarfsgerechtes Fortbildungsmanagement, u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
-
Digitaler Zugriff auf umfangreiche, aktuelle und professionell strukturierte Fachliteratur
-
Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk
-
offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents
