Unser Demenzzentrum Lindenhof in Unterleinleiter, mitten in der Fränkischen Schweiz, ist ein Haus speziell für an Demenz erkrankte Seniorinnen und Senioren.
Dank des besonderen Konzepts der Einrichtung, einer wertschätzenden und herzlichen Arbeitsatmosphäre sowie kleinen Aufmerksamkeiten ist das Arbeitsklima bei uns besonders angenehm. Die hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist sogar wissenschaftlich belegt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Pflegeassistenz (d/m/w). Quereinsteiger_innen sind herzlich willkommen!
Die Stellen vergeben wir unbefristet. Je nachdem, wie viel Du arbeiten möchtest, ist ein Stundenumfang von 20 bis 30 Stunden pro Woche möglich.
Als Pflegeassistenz unterstützt Du unsere Pflegefachkräfte bei der Grundpflege und Betreuung unserer Bewohner_innen sowie der Pflegedokumentation. Wir freuen uns, wenn Du Erfahrung in der Pflege mitbringst, das ist jedoch keine Voraussetzung.
Wir arbeiten in drei Schichten: einem Früh-, einem Spät- und einem Nachtdienst.
- tarifliche Vergütung (AVR – Bayern): Das Einstiegsgehalt liegt mit 30 Wochenstunden bei 2.299,41 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 2).
- zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung
- regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst.
- Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen
- 30 Tage Urlaub
- 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
- finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- kostenfreie Ferien- und Familienpässe
- vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
- Wünsche der Mitarbeitenden werden bei der Dienstplangestaltung vorrangig berücksichtigt
- Eltern mit kleinen Kindern wird eine familienfreundliche Dienstgestaltung ermöglicht
- Gemeinsame Veranstaltungen für Mitarbeitende und ihre Familien
- Ferienbetreuung über Kooperationspartner Kinderschutzbund
- zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
- professionelle Massagen während der Arbeitszeit
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bike-Leasing
- arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
- kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
- Parkplätze für Mitarbeitende
- kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee
- Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
- zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen
- kleine Aufmerksamkeiten zu unterschiedlichen Anlässen (z.B. zu Ostern oder Weihnachten)
- Möglichkeit vergünstigt an der hauseigenen, frischen Verpflegung teilzunehmen
- regelmäßige Team-Events
- DWBF-App: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
