Das Polizeipräsidium Westhessen in Wiesbaden ist eines von sieben Flächenpräsidien in Hessen mit rund 2.400 Beschäftigten, zuständig für die Landkreise Hochtaunus, Limburg-Weilburg, Main-Taunus, Rheingau-Taunus und die Landeshauptstadt Wiesbaden sowie die durchführenden Bundesautobahnen.
Es steht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für
eine Tarifbeschäftigte / einen Tarifbeschäftigten (m/w/d) im Geschäftszimmer des K 10 der Polizeidirektion Rheingau-Taunus
Dienstort: Bad Schwalbach
der Entgeltgruppe 6 TV-H zur Verfügung.
Kennziffer: 13/2026
Der Beschäftigungsumfang beträgt 33 Wochenstunden.
- Schreibarbeiten nach Weisung
- Bearbeitung von Anfragen von Behörden, Rechtsanwälten, Versicherungen etc.
- Bearbeitung des Postein- und –ausgangs
- Aktenführung und Registratur
- Terminplanung und –wahrung
- Führen von Statistiken
- Verwaltung und Beschaffung von Büromaterial
- Erfassung der Arbeitszeit mittels IZEMA
- Telefonmanagement
- eine abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf des öffentlichen Dienstes, als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r, bzw. in einem vergleichbaren kaufmännischen Beruf und/oder mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- gute Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware MS-Office
- ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- hohe Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
Erfahrungen im Umgang mit dem polizeilichen Auskunftssystem und dem polizeilichen Vorgangsbearbeitungssystem ComVor sowie Kenntnisse hinsichtlich des internen Behördenaufbaus der Hessischen Polizei und der grundsätzlichen Vorgangs- und Ablaufwege der öffentlichen Verwaltung können von Vorteil sein.
- ein krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit planbaren Frei- und Urlaubszeiten
- ein kostenfreies Landesticket, mit dem Beschäftigte des Landes Hessen, vorerst befristet bis 31. Dezember 2028, im gesamten Land Hessen sowie in mehreren angrenzenden Gebieten (z.B. Mainz) kostenfrei den öffentlichen Personennahverkehr nutzen können
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Kinderzulage
- betriebliche Altersvorsorge
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
Bitte bewerben Sie sich über das Stellenportal des Landes Hessen unter Angabe der Kennziffer 13/2026 bis zum 18. August 2026.
Es wird gebeten, von Bewerbungen per Post oder per Mail abzusehen.
In begründeten Ausnahmefällen ist auch eine Übersendung der Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg (Polizeipräsidium Westhessen, Abteilung Verwaltung / V 33, Konrad-Adenauer-Ring 51, 65187 Wiesbaden) oder per E-Mail ([email protected]) möglich. Es wird um Verständnis gebeten, dass eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann.
Bitte begründen Sie in Ihrer Bewerbung, inwiefern Sie das Anforderungsprofil erfüllen und fügen entsprechende Nachweise bei. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen Berücksichtigung finden können.
Ich bitte Bewerberinnen und Bewerber, die Beschäftigte des Landes Hessen sind bzw. waren, ihren Bewerbungsunterlagen zusätzlich eine Einverständniserklärung für die Einsichtnahme in ihre Personalakte beizufügen.
Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden kann, wenn Sie einer Zuverlässigkeitsüberprüfung gemäß § 13 a HSOG zustimmen.
Schwerbehinderte Menschen oder gleichgestellte behinderte Menschen im Sinne des § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, geben Sie dies bitte in der Bewerbung an. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S.1 Datenschutz-Grundverordnung). Ihre personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht.
Für Rückfragen stehen Herr Genscher (Aufgabengebiet) unter Tel. 06124/7078-300 und Frau Hahne (Auswahlverfahren) unter Tel. 0611/345-5335 gerne zur Verfügung.
