HR Business Partner & Ausbildungsleiter (m/w/d)

Kübler Group Fritz Kübler GmbH
Villingen-Schwenningen

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Details zur Stelle

vor 3 Tagen

Leistungen

Firmenevents
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten
Zuschuss zur Kinderbetreuung

Qualifikationen

Microsoft Office
Ausbilderschein
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Villingen-Schwenningen

Als Teil unseres motivierten sechsköpfigen HR‑Teams gestalten Sie die umfassende personalwirtschaftliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Ihrem Verantwortungsbereich. Gleichzeitig leiten Sie unseren Ausbildungsbereich mit ca. 20 Auszubildenden und setzen gezielt Impulse für moderne und praxisnahe Ausbildungskonzepte.

Diese Aufgaben warten auf Sie:

Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Ganzheitliche Durchführung des Recruitingprozesses – von der Erstellung der Stellenausschreibungen über die Durchführung von Interviews bis hin zur Vertragserstellung sowie der aktiven Begleitung des Onboardingprozesses
Planung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen
Führung von Mitarbeiterentwicklungs‑, Feedback‑ und Konfliktgesprächen
Leitung und Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs (kaufmännisch und technisch) mit derzeit ca. 20 Auszubildenden in enger Zusammenarbeit mit dem technischen Ausbildungsleiter
Aktive Weiterentwicklung des Ausbildungs- und Nachwuchskonzepts: Der Ausbildungsbereich ist erfolgreich etabliert; wir freuen uns über neue Impulse, z.B. zur Ansprache von DHBW‑Studierenden oder zur Weiterentwicklung moderner Ausbildungskonzepte – stets im Einklang mit der Unternehmensstrategie
Bearbeitung und Betreuung ausgewählter HR‑Sonderthemen und Mitarbeit an übergreifenden Personalprojekten

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren generalistischen HR‑Funktion, mit Erfahrung im Ausbildungsbereich
Erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung (AEVO) – zwingende Voraussetzung
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an digitalen HR‑Prozessen und modernen HR‑Tools

Darauf können Sie sich freuen:

Unabhängiges Familienunternehmen, krisensichere Arbeitsplätze (Platz 25 in der Süddeutschen Zeitung)
Teamspirit, kurze Entscheidungswege, moderne Arbeitsplätze sowie ein attraktives und faires Entgelt
Flexible Arbeitszeiten und bezahlte Pausen im Schichtmodell
Weihnachts- und Urlaubsgeld plus 30 Tage Urlaub
Sicherheit für die Zukunft: Berufsunfähigkeitsversicherung, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen
Exklusiv für Rückkehrer/-innen aus der Elternzeit: Zuschüsse für die Kinderbetreuung
Monatlich ein steuerfreier Extrabetrag zur freien Verfügung.
Gesundes Mittagessen in unserer Kantine – von uns bezuschusst
JobRad
Verschiedene Sportangebote, Gesundheitsaktionen und frisches Obst
Kostenlose Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes
Firmenveranstaltungen & bezuschusste Teamevents

Ihr Kontakt zu uns:

Interessiert? Sabine Graf vom Karriere-Team freut sich auf Ihre Bewerbung!

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