IHRE ROLLE - mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung
Sie steuern strategisch und operativ einen zentralen Querschnittsbereich – von Finanzbuchhaltung über Controlling bis Immobilienmanagement und Fuhrpark – und gestalten so innerhalb eines Unternehmensverbundes mit über 1.000 Mitarbeitenden die Grundlage für echte Teilhabe mit Wirkung über die Organisation hinaus.
WARUM SICH DIESE POSITION FÜR SIE LOHNT
- Mitglied der Geschäftsleitung: Sie arbeiten in engem Austausch mit dem Vorstand und der Geschäftsleitung, sind direkt an strategischen Entscheidungen beteiligt und verfügen über Prokura.
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Sinn und Verantwortung: Sie verbinden wirtschaftliche Steuerung mit gesellschaftlichem Auftrag und leisten einen Beitrag mit hoher sozialer Relevanz.
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Gestaltungsspielraum im Alltag: Sie steuern einen breit aufgestellten Verantwortungsbereich eigenständig und entwickeln ihn kontinuierlich weiter.
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Weiterentwicklung in einem starken Umfeld: Sie arbeiten flexibel, mobil und profitieren von gezielter persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung in einem wertschätzenden Umfeld.
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Attraktive Rahmenbedingungen: Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung, einem Dienstwagen auch zur privaten Nutzung sowie ergänzenden Zusatzleistungen.
IHRE AUFGABE - strategisch, vernetzt, wirksam
- Sie verantworten die ganzheitliche betriebswirtschaftliche Steuerung – von Wirtschaftsplanung, Controlling und Rechnungswesen bis hin zu Jahresabschluss, Liquiditätssteuerung sowie der Sicherstellung eines transparenten, prüfungssicheren Finanzwesens.
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Sie bewerten Leistungsangebote, entwickeln betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Instrumente weiter und arbeiten eng mit externen Partner*innen wie Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung zusammen.
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Sie steuern die Investitionsplanung und begleiten Investitionsvorhaben einschließlich Finanzierung sowie das Controlling von Bau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Technischen Leitung.
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Sie verantworten das Immobilienmanagement sowie die Koordination der Bereiche Haustechnik und Fuhrpark.
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Sie steuern den Zentraleinkauf und die kaufmännische Administration, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln administrative Prozesse kontinuierlich weiter.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Kenntnisse in Finanzwesen, Rechnungswesen und Controlling.
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Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit – idealerweise in komplexen Organisationsstrukturen – und handeln strategisch, entscheidungssicher und mit ausgeprägtem Gestaltungswillen.
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Sie haben Erfahrung in der Steuerung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen und treiben Entwicklungen aktiv voran.
JETZT BEWERBEN!
Sie möchten Verantwortung übernehmen, strategisch gestalten und nachhaltige Wirkung entfalten? Dann sollten wir uns kennenlernen. Für einen vertraulichen Erstkontakt steht Ihnen Mariam Studen unter +49 228 30794141 gerne zur Verfügung.
ÜBER UNS
Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Be-reiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Familienhilfen, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns da-für ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.
Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.
Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.
#TeamWorkMakesTheDreamWork
