Entdecken Sie eine spannende Rolle
Als Praktikant HR Business Partnering (m/f/d) unterstützt Du unser HR-Team bei administrativen, operativen und projektbezogenen Personalprozessen. In dieser Rolle trägst Du zur Sicherstellung effizienter HR-Abläufe, einer hohen Datenqualität sowie der Einhaltung interner Richtlinien und arbeitsrechtlicher Anforderungen bei. Darüber hinaus unterstützt Du HR-Projekte, Reporting- und Analyseaufgaben sowie die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen, Systemen und Dokumentationen.
Erfahren Sie mehr über Ihre neuen Aufgaben
- Unterstützung des HR-Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles, einschließlich Onboarding, Talent Management, Performance Management und Themen aus dem Bereich Employee Relations
- Pflege von SharePoint-Seiten, HR-Wissensdatenbanken sowie Dokumenten- und Ablagestrukturen
- Unterstützung von HR-Kolleginnen und -Kollegen an verschiedenen Standorten in Deutschland bei administrativen, operativen und projektbezogenen HR-Aktivitäten
- Mitwirkung bei der Pflege von HR-Systemen, Mitarbeiterstammdaten und Personalakten unter Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Integrität
- Unterstützung bei der Prüfung und Analyse bestehender HR-Reports, Dashboards und KPIs zur Sicherstellung der Datenqualität und zur Unterstützung fundierter Entscheidungen
- Mitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen, Systemen und digitalen Arbeitsweisen durch die Identifikation von Verbesserungspotenzialen und die Einbringung eigener Ideen
- Mitwirkung an HR-Projekten, der Prozessdokumentation sowie an Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung
- Beteiligung an lokalen HR-Initiativen und Maßnahmen zur Förderung des Mitarbeiterengagements
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Teams, Mitarbeitenden und Fachbereichen über verschiedene Standorte und Funktionen hinweg
Zeigen Sie Ihre Kompetenzen
- Laufendes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang (mindestens im 3. Fachsemester)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Maß an Integrität, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit vertraulichen und personenbezogenen Daten
- Sicherer Umgang mit Microsoft Excel sowie den gängigen Microsoft-365-Anwendungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit verbunden mit einer service- und lösungsorientierten Denkweise
- Analytische Stärke sowie die Fähigkeit, auch umfangreiche Datenmengen strukturiert aufzubereiten, auszuwerten und verständlich darzustellen
Kontakt:
Möchten Sie Teil des Exyte-Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen gerne Gerd Fleischmann per E-Mail
[email protected] zur Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbungsportal berücksichtigen können. Bewerbungen via E-Mail können aufgrund von Datenschutz nicht berücksichtigt werden.
