Auf dich kommt es an. Du unterstützt mit deinem Expertenwissen unsere Kundinnen und Kunden und ihre Angehörigen bei der Suche nach passgenauen Leistungen. Als Schnittstelle – intern und extern – bist du Ruhepol in hektischen Zeiten und begreifst dich als Interessenvertreterin für alle Seiten. Unsere bereits bestehenden Projekte in einer sozialraumorientierten Vernetzung entwickelst du weiter und erweiterst sie. Du unterstützt und förderst außerdem als Führungskraft deine Kolleginnen und Kollegen in unserem familiären Team. Dazu gehören Voraussetzungen, auf die wir Wert legen.
- Fitnesszuschuss: Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat.
- Zuschuss zum Hochzeitsoutfit: Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.
- Deutschlandticket: Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss.
- Shoppingrabatte: Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention.
- DOREAFAMILIE AKADEMIE E-Learning Plattform: Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform.
- Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen: Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst.
- Führungskräftecoaching: Entwickle dich weiter! Mit persönlichen Coachings für unsere Führungskräfte.
Alle Mitarbeitendenangebote
Wir gehen neue Wege, zum Beispiel mit moderner Software für die Tourenplanung. Du wirst bei uns einen guten Mix aus Abwechslung und Routine erleben. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE.
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Zugewandte und professionelle Kommunikation mit Kundinnen und Kunden
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Personalführung mit Personalgewinnung, -auswahl und- beurteilung
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Mitarbeitermotivation und Durchführung von Mitarbeiterfördergesprächen
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Arbeitsorganisation mit Einsatzplanung, Überprüfung der Einhaltung von Standards, Aufgabeneinteilung
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Entwickeln von neuen Partizipationsprojekten
- Abschluss als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger)
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Zweijährige Berufspraxis oder PDL-Weiterbildung nach § 71 SGB XI innerhalb der letzten fünf Jahre (länderabhängig!), sehr gerne mehrjährige Leitungserfahrung in der Altenpflege
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Umfangreiche Kenntnisse im Qualitätsmanagement
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Fahrerlaubnis zum Führen eines KFZ
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Deine Vorliebe für Teamarbeit
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Ideen, damit wir noch besser werden
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als Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berücksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit
- Wir haben einen Anspruch auf Lesbarkeit. w/m/d heißt für uns, alle Menschen mit zu denken.
Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen.
