Die RKH Orthopädische Klinik Markgröningen (OKM) im Verbund der RKH Gesundheit ist ein exzellentes, überregionales Kompetenzzentrum für Orthopädie, Wirbelsäulenchirurgie und Rückenmarksverletzungen.
Als hochspezialisierte Fachklinik deckt sie das gesamte Spektrum der Orthopädie auf Spitzenniveau ab und steht für medizinische Exzellenz, Innovation und höchste Versorgungsqualität. Dabei genießt die Klinik als zertifiziertes Endoprothetik-Zentrum der Maximalversorgung sowie als Referenzzentrum für Wechselendoprothetik weit über die Region hinaus einen hervorragenden Ruf. Mit über 10.000 Operationen pro Jahr ist sie die größte orthopädische Fachklinik in Süddeutschland und wächst weiterhin stetig. Mit derzeit 209 Planbetten, 732 Mitarbeitenden sowie knapp 10.000 stationären und fast 40.000 ambulanten Fällen jährlich ist die Klinik auch strukturell ein Gesundheitsstandort von erheblicher Größe und Bedeutung.
Gesucht wird eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit, die als Geschäftsführer (m/w/d) die Zukunft der Klinik im Rahmen der Medizinstrategie der Holding aktiv prägt und den erfolgreichen Wachstumskurs des Hauses strategisch wie operativ konsequent weiterführt.
Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Führung und wirtschaftliche Weiterentwicklung der OKM mit klarer Ergebnisverantwortung und im Einklang mit der Medizinstrategie der Holding
Konsequente Fortführung des eingeschlagenen Wachstumskurses und aktive Weiterentwicklung des Standorts als führende orthopädische Spezialklinik mit überregionaler Ausstrahlung
Weiterentwicklung des elektiven Leistungsportfolios sowie Identifikation und Umsetzung zusätzlicher Wachstumschancen in enger Abstimmung mit den medizinischen Verantwortlichen
Aktive Mitgestaltung ambulanter und hybridoperativer Versorgungsmodelle sowie Weiterentwicklung sektorenübergreifender Patientenpfade unter Einbindung des standortintegrierten MVZ
Mitwirkung an der baulich-funktionalen und prozessualen Weiterentwicklung des OP- und Funktionsbereichs zur Sicherung einer zukunftsfähigen Leistungsinfrastruktur
Eigenverantwortliche Erstellung, Steuerung und Umsetzung der Wirtschaftsplanung in enger Abstimmung mit der Holding; Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Optimierung von Prozessen und Strukturen
Aufbau und nachhaltige Förderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden und kollegialen Führungskultur mit hoher Verbindlichkeit und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Gestaltung eines attraktiven Umfelds für Chefärzte, Oberärzte und weitere Leistungsträger sowie aktive Begleitung des anstehenden Generationenwechsels in medizinischen Schlüsselpositionen
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern, insbesondere Geschäftsführung, Holding, medizinischen Leitungen, Pflege, Aufsichtsrat, Betriebsrat und kommunalem Umfeld
Souveräne und glaubwürdige Repräsentation der Klinik nach innen und außen
