Wir suchen zum 01.10.2026 für unsere Kindertageseinrichtung „Fliederhof II“ eine engagierte und qualifizierte stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d).
In der Kindertageseinrichtung „Fliederhof II“ werden bis zu 139 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt begleitet.
Das bringen Sie idealerweise mit:
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pädagogischen Abschluss als Kindheitspädagoge m/w/d, Sozialpädagoge m/w/d, als Erzieher m/w/d, Heilpädagoge m/w/d und mehrjährige Erfahrungen im Kitabereich
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fundiertes Fachwissen in der Frühpädagogik
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sicheren Umgang mit den Inhalten von „Bildung: elementar - Bildung von Anfang an“
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sichere Gesprächsführung, hohe Kommunikationsfähigkeit und Methodenkompetenz
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weitgehende emotionale und soziale Kompetenz
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Fähigkeit andere zu motivieren und die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
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Freude an Personal-, Organisations- und Qualitätsentwicklung,
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Führungs-und Organisationskompetenzen sowie unternehmerische Kompetenz
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wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden, Feedbackkultur
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konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit Eltern unterschiedlicher Herkunft und sozialer Schichten
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Entscheidungsfähigkeit und die Fähigkeit Entscheidungen in Gremien herbeizuführen
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gute Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und Teamleitung
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hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität sowie eigenständiges, strukturiertes Arbeiten
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ressourcenorientierten Blick auf das Team
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sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office Anwendungen
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reflektiertes Arbeiten und die Möglichkeit eigene Schwerpunkte zu setzen
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Kenntnisse zur Sicherstellung und Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen.
Das bieten wir:
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Träger, der Ideen und Eigeninitiative erwartet und schätzt
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aufgeschlossenes Kitateam,
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herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Raum für kreative Alltagsgestaltung lässt,
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Arbeiten auf Augenhöhe mit Respekt und Wertschätzung,
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individuelle Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten,
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regelmäßige Weiterbildungen,
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unbefristeten Arbeitsvertrag mit 6 Monaten Probezeit,
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Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE,
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betriebliche Altersvorsorge.
