Unternehmensbeschreibung
Reload HR ist ein Consulting Unternehmen, das ein Ziel hat: HR zu gestalten und in die Zukunft zu führen. Unser Fokus liegt auf der Unterstützung von Unternehmen bei der Transformation ihrer HR-Funktionen durch die Einführung von HR-Cloud-Technologie. Dazu bringen wir drei wesentliche Vorteile ein: Fachwissen über HR-Prozesse, IT-Kenntnisse und ein großartiges Team.
Du hast eine Passion für Digitalisierung und Projekte im HR-Umfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen HR Business Automation Consultant zur Verstärkung unseres Teams. Als ideale:er Kandidat:in verfügst Du über einen starken technischen Hintergrund und besitzt ein gutes Verständnis der HR-Geschäftsprozesse.
Deine Aufgaben:
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Arbeite mit HR- und IT-Teams zusammen, um Bereiche zu identifizieren, in denen die Automatisierung die Effizienz und Effektivität verbessern kann
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Analysiere HR-Prozesse, empfehle und implementiere Automatisierungslösungen für unsere Kunden
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Briefe unsere Kunden in der Verwendung von Automatisierungstools
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Behebe Issues und monitore die Automatisierungsprozesse
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Bleibe auf dem Laufenden bezüglich der neuesten Entwicklungen im Bereich HR Digitalisierung und Automatisierung
Qualifikationen
Was wir suchen:
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Idealerweise Erfahrung in der Automatisierung von HR-Geschäftsprozessen
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Erfahrung mit HR-Tools, e.g. Personio, SuccessFactors, etc.
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Ausgeprägte analytische Skills
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Selbstständiges Arbeiten in einem hybriden Team
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Hands-on Erfahrung mit der Arbeit in diversen Technologien
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Interesse an Automatisierung und Digitalisierung als auch am kontinuierlichen Lernen
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Nice to have – No-Code-Tools (Power Automate, Zapier, Make, etc.), API (SuccessFactors, Workday, Personio), Platform (Azure and AWS) und Code-Erfahrung (e.g. Python, node.js, DBs, JSON, webhooks etc.)
Zusätzliche Informationen
Was wir Dir anbieten:
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Sei dabei und gestalte bei Reload HR mit unseren Kunden innovative HR-Lösungen sowie die Employee Experience der Zukunft
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Bringe Deine Ideen aktiv ein und gestalte unsere Beratungsangebote sowie neue Konzepte
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Begeisternder Teamspirit mit offenem Miteinander ohne Hierarchien und bürokratische Prozesse
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Attraktives Vergütungspaket mit jährlicher Erfolgsbeteiligung
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30 Urlaubstage
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Vertrauensarbeitszeit
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Teilzeitmöglichkeit und flexible Arbeitszeitmodelle
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Betriebliche Altersvorsorge
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Team-Events in verschiedenen Locations
Falls Dich die Aufgabe anspricht, Du die genannten Anforderungen jedoch noch nicht vollständig erfüllst, lass Dich nicht abschrecken und sende uns gerne trotzdem Deine Bewerbung.
Nächste Schritte
Sende uns noch heute Deine Bewerbung! Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen.
