Über uns
Die Rudolf Ostermann GmbH ist ein international tätiger Großhandel für Schreinereibedarf und europaweit agierender Spezialist für den Handel mit Möbelkanten und Beschlägen. Mit über 500 Kolleginnen und Kollegen aus 23 Nationen an 13 europäischen Standorten arbeiten wir täglich daran, mit unseren Produkten und Services unsere Kunden bei ihrem Erfolg zu unterstützen.
Für unser Marketing-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Kampagnen mit Kreativität und Organisationstalent vorantreibt und aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben
- Kampagnensteuerung: Planung und Umsetzung kanalübergreifender Marketingkampagnen
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Projektmanagement: Koordination von Ressourcen, Zeitplänen und beteiligten Fachbereichen für eine erfolgreiche Kampagnenrealisierung
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Kampagnenumsetzung: Abstimmung und Freigabe von Inhalten sowie Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
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Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit internen Bereichen sowie Steuerung externer Partner und Dienstleister
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Analyse & Optimierung: Auswertung von Kampagnenergebnissen, Budgetsteuerung und Ableitung von Verbesserungspotenzialen
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Innovation: Einbringung neuer Ideen und Impulse zur Weiterentwicklung von Kampagnen und Marketingprozessen
Ihr Profil
- Ausbildung oder Studium mit Marketingbezug
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Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Marketingkampagnen bzw. -projekten
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Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit – intern wie extern
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Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Hohe Eigeninitiative, Pragmatismus und Umsetzungsstärke
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Sehr gute Deutschkenntnisse sowie konversationsfähige Englischkenntnisse
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Sicher im Umgang mit KI und Interesse an neuen Technologien
Was wir Ihnen bieten
Bei OSTERMANN sind Sie immer Teil eines engagierten und dynamischen Teams – denn Großes kann man nur gemeinsam erreichen. Bei uns können Sie sich freuen auf:
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Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen in einem innovativen und erfolgreichen Familienunternehmen
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Leistungsorientiertes Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe, die durch unsere „Du-Kultur" gelebt wird
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Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche
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30 Tage Urlaub, Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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Individuelle Gesundheitsförderung, u. a. Gesundheitstage, Bike Leasing und Massagen
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Weitere Benefits: zahlreiche Mitarbeiterevents, U3-Betreuungszuschuss, attraktive Sozialleistungen, Heißgetränke und Wasserflatrate
