Arbeitszeiten als Pflegefachkraft selbst bestimmen!
Sie können Ihre Kinder erst um 07:30 Uhr in die KITA bringen, absolvieren derzeit ein Studium oder haben ein zeitintensives Hobby? Sie haben eine pflegerische Qualifikation in der Gesundheits- und Krankenpflege und möchten eine abwechslungsreiches Aufgabengebiet?
Ihre Vorteile im Pflegepool: Sie bestimmen Ihren Dienstplan selbst. Egal ob Früh-, Spät-, oder Nachtdienst, nur einen Tag in der Woche oder ein paar Stunden - wir richten uns nach Ihren Vorgaben!
- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen
- Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.510,30 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.305,40 € brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge)
- Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL)
- Individuelle und flexible Dienstzeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Einspringprämien über CrewLinQ
- 30 Tage Jahresurlaub (plus zusätzliche Tage je nach Dienstmodell)
- Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus
- Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung durch speziell geschulte Mitarbeiter*innen
- Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Zugang zu Corporate Benefits – Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen
- Betriebssportangebote und Zugang zu einem firmeneigenen Fitnessraum
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe
- es erwarten Sie interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten in unterschiedlichen Fachbereichen und Abteilungen
- Ermittlung des individuellen Pflegebedarfs der Patientinnen und Patienten sowie Planung und Durchführung einer patientenzentrierten, ressourcenorientierter Pflege auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse
- Beratung der Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen in allen die Pflege berührenden Fragen, insbesondere hinsichtlich onkologischer Aspekte
- Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen
- Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften, Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften sowie der Gefahrstoffverordnung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
- Auch Berufseinsteigende und Berufsrückkehrende aus der Pflege sind bei uns herzlich willkommen und werden umfangreich eingearbeitet
- Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Hilfsbereitschaft
- Gute Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Alina Biasotto
Personalentwicklung
02932 980248114
#content_zone { max-width: 834px; } #scheme_detail_data { width:100%; display:table; margin-bottom: 10px; } .scheme-border { border: 1px solid rgba(220,223,226,0.8); } .scheme-margin { margin-top: 10px; } .scheme-display .scheme-content { font-size: 16px; padding: 14px 24px; background-color: #ffffff; line-height: 1.6; } .scheme-display .scheme-title { word-break: break-word; } .scheme-display .scheme-title h2 { margin: 0px; font-size: 28px; line-height: 2; padding: 0px; } .scheme-display .scheme-title ul { margin-bottom: 16px; } .scheme-display .video { width: 100%; height: 400px; } .scheme-display h2.scheme-headline { margin: 0px 0px 18px 0px; padding: 0px; } .scheme-display .content-images { position: relative; overflow: hidden; display: block; box-sizing: border-box; padding: 0px; } .scheme-display .content-images:not(:has(.content-images-frame)) { height: 335px; } #header_image { display: none; } #jobTplContainer ul.scheme-additional-data { margin-bottom: 0px; min-width: 40%; } .scheme-additional-data { float: left; margin: 0; padding: 0; list-style: none; } .scheme-additional-data li { list-style: none; margin: 4px 15px 0px -3px !important; } .scheme-additional-data li.left { float: left; } .scheme-display .slide-images:nth-child(2), .scheme-display .slide-images:nth-child(3) { display:none; } .scheme-display .slide-images { width: 100%; position:absolute; top: 50%; left: 50%; -webkit-transform: translate(-50%,-50%); -ms-transform: translate(-50%,-50%); } .scheme-display .content-images-frame { position: relative; width: 100%; height: 335px; overflow: hidden; } .scheme-display .content-images-description { display: block; text-align: left; font-size: 1rem; line-height: 1.4; color: #000; padding: 8px 24px; border-bottom: 1px solid rgba(220,223,226,0.8); } .scheme-content .user-image { width: 100px; height: 100px; border-radius: 50%; float: left; line-height: 100px; background: no-repeat center center; background-size: cover; } .scheme-content .user-data { height: 100px; margin-left: 80px; } .scheme-content .user-data li { list-style: none; } i.fa-fw { margin-right: 5px; margin-left: 5px; } @media (max-width: 768px) { .scheme-additional-data li { display: block; float: none; } .scheme-display .content-images { height: 250px; } } @media (max-width: 650px) { .scheme-display .content-images { height: 250px; } } @media (max-width: 450px) { .scheme-display .content-images { height: 133px; } } #frame_zone { background-color: #dedede; }
