Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir eine engagierte, souveräne und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die unsere HR Prozesse im tariflichen Umfeld verantwortungsvoll steuert und als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Betriebsrat und SBV agiert. Wenn Sie Freude daran haben, operative HR Arbeit mit Prozessoptimierung und Projektarbeit zu verbinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Sie verantworten die Durchführung und Einhaltung aller relevanten HR-Prozesse unter Berücksichtigung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Vorgaben und arbeiten dabei eng mit dem Betriebsrat sowie der SBV zusammen
Als zentrale Ansprechperson betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte im tariflichen Bereich
Sie erstellen eigenständig Entscheidungsvorlagen, leiten Maßnahmen aus HR-Kennzahlen ab und stellen eine zuverlässige Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse sicher
In enger Abstimmung mit der Personalentwicklung beraten Sie zu Weiterbildungsmaßnahmen und begleiten Trainings sowie Entwicklungspläne
Sie unterstützen HR-Projekte, übernehmen Sonderaufgaben und wirken bei Themen wie Arbeitskleidung, Mitarbeitergeschenken, Gutscheinen und Jubiläen mit
Im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) übernehmen Sie eine aktive Rolle und verantworten das Fallmanagement
Darüber hinaus begleiten Sie die Personalmaßnahmenplanung (inkl. Budget- und Forecast-Prozessen) und steuern das Recruiting in Ihrem Verantwortungsbereich eigenständig
Sie treiben die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und -Tools voran und unterstützen interne sowie externe Audits
