Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"
Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst
Kinder sind willkommen: Möglichkeit, Kinder bei Betreuungsengpässen mitzubringen
Ein wertschätzendes Team, transparente Kommunikation und kollegiale Unterstützung
Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren
Kinderzuschlag pro Kind: 100 € bei Vollzeit