Mit ihren differenzierten Angeboten erreicht die Jugendhilfe Werne rund 1.000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Werne und der näheren Umgebung. Sie ermöglicht die Betreuung in Wohn-, Tages- und Diagnostikgruppen, ist Ansprechpartner für Pflegefamilien sowie Träger vielfältiger Angebote der offenen Jugendarbeit und Angeboten in Schulen sowie von elf Kindertageseinrichtungen.
Koordinator*in für OGS Herbern
ab sofort
Herbern
30-35 Std./ Wo.
- Arbeitszeiten Mo – Fr zwischen 8:00 Uhr und 17:00 Uhr
- Administrative Verwaltung der Einrichtung
- Organisation der fachlichen Arbeit der Einrichtung nach pädagogischen und sozialen Gesichtspunkten
- Kooperation mit Schule
- Eltern- und Mitarbeitergespräche führen
- Aktive Mithilfe bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
- Verwaltung des Etats, Erstellen von Dienst-, Urlaubs- und Schulungsplänen
- Planung, Durchführung und Gestaltung von Elternnachmittagen, -abenden, Festen und Ferienbetreuung
- mit Netzwerken kooperieren
- Staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Sozialpädagoge*in (Dipl. oder BA.)
- Führungsqualitäten und eine gute Zusammenarbeit mit OGS-Team, Eltern, Schulleitung und den Lehrkräften
- Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter ist wünschenswert
- Bereitschaft zur aktiven Umsetzung des päd. Konzepts, Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern
- Fachliche und professionelle Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Organisationstalent
- eine motivierte und optimistische Lebenseinstellung
- eine ganzheitliche, situationsorientierte Arbeitsweise
- eine Haltung im Sinne eines grenzachtenden Umgangs, einer gewaltfreien Erziehung und die Bereitschaft, sich zu diesem Thema fortzubilden
- Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Teamfähigkeit
- unseren Anspruch an Partizipation zu leben
- Sicherer Umgang mit MS Office Programmen
- die Leitung eines kollegialen und engagierten Teams
- dass Sie Ihr Arbeitsumfeld mitgestalten und weiterentwickeln
- die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Wissens durch Fort- und Weiterbildungen (sowohl durch interne als auch durch externe Fortbildungen)
- die intensive Begleitung Ihrer Tätigkeit durch externe Supervision
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- eine Zusatzversorgung in der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Sozialleistungen und Leistungszulage gemäß den Vorgaben der AVR
- Benefits: Jobticket, (E-)Bike-Leasing, Corporate Benefits
- bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses notwendig
- bei Einstellung ist die Vorlage einer Masernimmunität oder Masernimpfung notwendig
