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Du bist Ansprechpartner*in Nr. 1 für unsere Führungskräfte in allen Personalangelegenheit
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Eine deiner Hauptaufgaben wird die eigenverantwortliche Übernahme des Recruitings für unsere Fachbereiche sein
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Darüber hinaus bist du in Abstimmung mit den Führungskräften in allen strategischen und operativen Themen im HR aktiv
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Du stellst sicher, dass unsere operativen HR-Prozesse effizient ablaufen, und optimierst diese, um eine Verbesserung der Qualität zu erzielen
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Unser HR-Informationssystem liegt in deinen Händen: vom zielgerichteten Auf- und Ausbau über die Datenpflege bis hin zur Konzeption, Ermittlung und Interpretation aussagekräftiger KPIs
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Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen zusammen, fertigst Entscheidungsgrundlagen an und bringst dich aktiv in sämtliche HR-Themen ein
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Außerdem übernimmst du alle anfallenden administrativen Aufgaben, von der Erstellung der Arbeitsverträge über die Ausstellung von Bescheinigungen bis hin zur Zeugnisformulierung
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Dein Studium hast du mit einem Schwerpunkt auf HR / Personalmanagement abgeschlossen. Alternativ bringst du eine kaufmännische Ausbildung mit und hast dich mit Erfolg im Fachgebiet Personalwesen weitergebildet, zum Beispiel als Personalfachwirt*in (IHK) oder Fachkraft für People & Culture Management (m/w/d)
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Darüber hinaus bringst du mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung im HR-Bereich mit
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Dein Fokus liegt in der IT /Technik
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Das Thema Human Resources begeistert dich einfach, du hast eine HR-Mentalität „durch und durch“
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Dein Kommunikationsstil ist von Souveränität und Fingerspitzengefühl geprägt und wird mit sehr guten Deutschkenntnissen abgerundet
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du handelst umsichtig, betriebswirtschaftlich und serviceorientiert
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Für gelegentliche Reisen zu einem unserer anderen Standorte ist ein Führerschein Klasse B von Vorteil
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Die Stelle ist sowohl in Voll- als auch Teilzeit zu besetzen
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Modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner IT-Ausstattung
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Entfaltung persönlicher Potenziale, Ideen und Talente in einem teamorientierten Unternehmen
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Einen abteilungsübergreifenden Einarbeitungsplan mit festem Ansprechpartner
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Kurze Entscheidungswege und "open door policy"
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Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing
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Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
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Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg.
Unser engagiertes Team von über 35 IT-Spezialisten vereint Leidenschaft für neueste Technologien mit einem klaren Fokus auf Qualität und Zukunftsorientierung. Unsere Mitarbeiter*innen sind nicht nur Experten in ihrem Fach, sondern auch leidenschaftliche Problemlöser, die stets die neuesten Technologien für unsere Kund*innen bereithalten.
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