Als Bereichsleitung verantworten Sie 11 Angebote mit rund 70 Mitarbeitenden. Sie steuern gemeinsam mit 10 Teamleitungen einen wachsenden Bereich und gewährleisten dessen strategische und fachliche Weiterentwicklung. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und gestalten die Arbeit unserer Gesellschaft strategisch mit.
Sie verantworten ihren Bereich organisatorisch, personell und wirtschaftlich. Die Koordination zentraler Schnittstellen und die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. In der fachlichen Verantwortung stellen Sie die Qualität der pädagogischen Arbeit und die Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben, (insbesondere Kinderschutz), Rahmenbedingungen, Qualitätsverantwortung und das Krisenmanagement sicher. Sie entwickeln bestehende Angebote weiter und initiieren neue Projekte. Die Planung, Erstellung und Umsetzung von Konzepten, Leistungsbeschreibungen und den Qualitätsstandards gehört genauso zu den Aufgaben wie die Verantwortung für die Budgetplanung und -steuerung. Die Sicherstellung wirtschaftlicher Abläufe und Abrechnungen, die Zusammenarbeit mit Kostenträgern und Administration sowie Verhandlungen auf Leitungsebene gehören ebenfalls zum Portfolie der Aufgaben wie die Akquise von Drittmitteln. Sie vertreten den Träger in Fachgremien und Netzwerken, pflegen bestehende Kooperationen, bauen neue auf und gestalten die öffentliche Wahrnehmung des Bereiches mit.
Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A./Dipl.) oder vergleichbaren
Abschluss und haben mehrjährige Leitungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe. Eine Qualifikation in Sozialwirtschaft und/oder Sozialmanagement sind wünschenswert. Idealerweise
besitzen Sie eine systemische Weiterbildung (Beratung/Therapie) oder sind bereit, diese zu erwerben.
Darüber hinaus bringen Sie mit:
Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und Erfahrung in der Organisationsentwicklung. Sicherheit im Umgang mit rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen,
eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern. Dazu kommt eine Klarheit in Entscheidungen sowie ein wertschätzender, empathischer Führungsstil. Gestaltungswille und Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv voranzubringen, zeichnet Sie aus.
Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum in einen wachsenden Bereich mit Entwicklungsperspektiven.
Sie arbeiten zusammen auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung und im Bereichsleitungsteam.
