Stellenbörse
Wir bauen auf unsere Mitarbeiter*innen, denn Sie sind der Grundstein für ein erfolgreiches Unternehmen.
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Standort
Eugen König Bad Kreuznach
Eugen König Ginsheim-Gustavsburg
Eugen König Limburg
Eugen König Mainz
Eugen König Prüm
Eugen König Rheinbach
Eugen König Simmern
Eugen König Trier
Eugen König Wittlich
Eugen König Zweibrücken
Stammhaus Koblenz
Berufsbezeichnung
Assistenz der Einkaufsleitung inkl. Rechnungsprüfung [m/w/d]
Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik [m/w/d]
Ausbildung Fachlagerist [m/w/d]
Ausbildung Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement [m/w/d]
Aushilfe im Bereich Warenkommissionierung [m/w/d]
Auslieferungsfahrer (m/w/d)
Badberater / Fachverkäufer Bäderausstellung (m/w/d)
Badexperte / Ausstellungsberater (m/w/d)
Debitorenbuchhalter [m/w/d]
Duales Studium
Fachverkäufer "Thekenverkauf" (m/w/d)
Fachverkäufer (m/w/d) für die Sparte Heizung & Sanitär
Fachverkäufer für Haustechnik (m/w/d)
Fachverkäufer Sparte Heizung/Klima/Lüftung (m/w/d)
Fachverkäufer Sparte Sanitär/Installation (m/w/d)
Haustechniker / Hausmeister [m/w/d]
Junior-Controller [m/w/d]
kaufmännischen Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Service - Reklamation
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) (Mitglied der Geschäftsleitung)
kfm. Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Dienstleistungen und technisches Facility-Management
Lagerist / Warenkommissionierer (m/w/d)
Lageristen / Warenkommissionierer [m/w/d]
Mitarbeiter an unserem Empfang (m/w/d)
Mitarbeiter IT-Support/Helpdesk (m/w/d)
Sachbearbeiter [m/w/d] Objektkalkulation
Sachbearbeiter [m/w/d] Stammdatenmanagement und -pflege
Sachbearbeiter Objektkalkulation (m/w/d)
Studentische Aushilfe (MiniJob) (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter [m/w/d] im Außendienst
Warendisponent (m/w/d)
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d) (Mitglied der Geschäftsleitung)
Unternehmenssteuerung & Geschäftsleitung
- Aktive Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens als Mitglied der Geschäftsleitung
- Beratung der Geschäftsführung in wirtschaftlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen
- Entwicklung und Umsetzung von Unternehmenszielen, Strategien und langfristigen Investitionsentscheidungen
- Steuerung bereichsübergreifender Projekte und Veränderungsprozesse
Finanzen, Rechnungswesen & Controlling
- Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie Liquiditäts- und Cashflow-Management
- Erstellung und Weiterentwicklung von Planungs-, Budgetierungs- und Forecast-Prozessen
- Analyse von Unternehmenskennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung
- Sicherstellung eines aussagekräftigen und transparenten Reportings
- Ansprechpartner für Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und weitere externe Partner
Informationstechnologie & Digitalisierung
- Strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft und digitalen Unternehmensprozesse
- Steuerung von IT-Projekten sowie Digitalisierungsmaßnahmen innerhalb des Unternehmens
- Sicherstellung einer leistungsfähigen und zukunftsorientierten IT-Infrastruktur
Personalwesen
- Übergeordnete Verantwortung für das Personalwesen
- Weiterentwicklung von Personalrichtlinien, Arbeitszeitmodellen und Vergütungsstrukturen
- Verantwortung für arbeitsrechtliche Grundsatzfragen, Vertragswesen und Compliance-Themen
- Unterstützung der Niederlassungs-/Verkaufs-/Logistikleitungen in personalrelevanten Fragestellungen
- Förderung einer modernen und zukunftsorientierten Personalentwicklung
Organisation & Prozesse
- Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Richtlinien und kaufmännischen Prozessen
- Sicherstellung einheitlicher Standards innerhalb des Unternehmens
- Identifikation von Optimierungs- und Effizienzpotenzialen
- Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen den Standorten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Unternehmensführung
- Alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterentwicklung und langjähriger Führungserfahrung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion mit Verantwortung für Finanzen, Controlling und idealerweise weitere zentrale Unternehmensfunktionen
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Liquiditäts- und Finanzplanung
- Erfahrung in der Steuerung von Personalthemen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Vertragswesen,
Vergütungssysteme und Organisationsentwicklung
- Gute Kenntnisse im Bereich IT sowie Verständnis für Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsberatern
- Sicherer Umgang mit moderner ERP-, BI- und MS-Office-Anwendungen
Persönliche Kompetenzen
- Unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
- Souveränes Auftreten auf Geschäftsleitungs- und Führungsebene
- Hohe Zahlenaffinität sowie analytische und strategische Denkweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke
- Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Veränderungen erfolgreich zu gestalten
- Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick
- Hohes Maß an Integrität, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit
- Teamorientierte Persönlichkeit und wertschätzendem Führungsstil
- Verstärktes, überdurchschnittliches Engagement
- Hoher persönlicher Einsatz und eine hohe zeitliche Flexibilität
Idealerweise bringen Sie zusätzlich mit
- Erfahrung in mittelständigen Unternehmensgruppen
- Kenntnisse Strukturen und Prozesse im Großhandel
- Branchenkenntnisse in den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung/Klima und Werkzeuge
- Erfahrung in Unternehmenswachstum, Organisationsentwicklung und Nachfolgeprozessen
Sprachen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
Das bieten wir Ihnen
- Eine Schlüsselposition mit direkter Einbindung in die Geschäftsleitung und großem Einfluss auf die strategische Entwicklung des Unternehmens
- Die Möglichkeit, die Zukunft eines erfolgreichen und wachstumsorientierten Großhandelsunternehmens aktiv mitzugestalten
- Einen außergewöhnlich strukturierten Einstieg durch eine umfassende Einarbeitung im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge
- Kurze Entscheidungswege und ein mittelständisches Umfeld, in dem Entscheidungen pragmatisch und effizient umgesetzt werden
- Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in den Bereichen Finanzen, Controlling, IT, Personal und Organisation
- Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften und einer langfristig orientierten Geschäftsführung
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe der SHK-Branche
- Eine leistungs- und verantwortungsgerechte Vergütung einschließlich eines Dienstwagens zur privaten Nutzung
- Prokura nach erfolgreicher Einarbeitung
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Bei Interesse wende Dich bitte an:
Melanie Winterwerber
Tel.: 02618071305
E-Mail: [email protected]
Details
Arbeitsbeginn: sofort
Befristet bis: unbefristet
Standort: Stammhaus Koblenz
Straße: Friedrich-Mohr-Str. 13+15
PLZ / Ort: 56070 Koblenz
