Die centron GmbH, ein führender Anbieter von Managed Cloud Hosting und IT-Services mit Sitz in Hallstadt, bietet sichere, skalierbare Cloud-Lösungen und exzellenten 24/7-Support. Als ISO 27001, 9001 und 14001 zertifiziertes Unternehmen betreiben wir eigene Rechenzentren und unterstützen unsere Kunden bei der Integration moderner IT-Architekturen.
Für unser Team suchen wir eine Person aus dem HR-Bereich, die sich in einem technisch geprägten Arbeitsumfeld sicher bewegt, die Anforderungen von IT-Fachkräften versteht und bereits Erfahrung in größeren Unternehmens- und Organisationsstrukturen gesammelt hat.
- Ein digitales und dynamisches Team mit einer herzlichen und kollegialen Arbeitsatmosphäre
- Unterstützung bei Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Workshops und vielfältige Lernmöglichkeiten
- Eine wertschätzende und transparente Feedback-Kultur, in der Fehler gemacht werden dürfen, um daraus zu lernen
- Egal ob du gerne Rennrad, Mountainbike oder E-Bike fährst, durch unser Job-Rad Angebot kannst Du Dir Dein Traumfahrrad auf jeden Fall leisten
- Natürlich denken wir auch an Deine Zukunft – mit unserer geförderten betrieblichen Altersvorsorge bist Du bestens gerüstet
- Übernahme Deiner Mitgliedschaft im Fitnessstudio clever fit
- Gemeinsame Mittagspausen, Grillabende auf unserer Terrasse und legendäre Team-Events
- Und last but not least: Vertrauensarbeitszeit, eine faire Homeoffice-Regelung sowie kostenlose Getränke, Kaffee und Obst im Büro
- Personalmanagement und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften größtenteils aus dem IT- Bereich, wie Entwicklung und Support
- Beratung unserer Mitarbeitenden in personalbezogenen und administrativen Fragestellungen
- Pflege von Personalakten, Stammdaten und HR-Systemen
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse in Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften
- Begleitung von Ein- und Austritten sowie Organisation des Onboardings und Offboardings
- Vorbereitung relevanter Unterlagen für die Lohnabrechnung
- Unterstützung bei der Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung
- Koordination und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
- Erstellung interner Präsentationen und Dokumentationen
- Unterstützung bei der Planung und Organisation von Mitarbeiter- und Team-Events
- Terminplanung und organisatorische Koordination
- Du kommunizierst freundlich, professionell und respektvoll mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Kunden und externen Ansprechpartnern.
- Du arbeitest proaktiv und erkennst selbstständig, wo Dein Einsatz erforderlich ist.
- Du hast Freude an vielfältigen Aufgaben und behältst den Überblick.
- Du kannst Dich auf verschiedene Persönlichkeiten, Fachbereiche und Hierarchieebenen einstellen.
- Du hast Freude daran, Strukturen zu schaffen und Prozesse verlässlich zu organisieren.
- Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalbereich, in der Personaladministration oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Routine mit digitalen Personalprozessen in einem Unternehmen mit einer etablierten Organisationsstruktur und einer Unternehmensgröße von etwa 50 bis 200 Mitarbeitenden
- Beruflicher Hintergrund in einem technisch geprägten Unternehmen
- Ein gutes Verständnis für die Arbeitsweise, Anforderungen und Kommunikation technischer Teams, beispielsweise aus den Bereichen Softwareentwicklung, Systemadministration oder technischer Support
- Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Wohnort optimalerweise im Raum Bamberg oder alternativ in Oberfranken
- Sicherer Umgang mit Personio oder einer vergleichbaren HR-Software
- Kenntnisse im Recruiting von IT- und Technik-Fachkräften
- Erfahrung mit der Weiterentwicklung oder Standardisierung von HR-Prozessen
- Grundlegendes Verständnis arbeitsrechtlicher Fragestellungen
Ort: Hybrid oder 100% Remote I Beginn: ab sofort I Dauer: unbefristet I Umfang: Vollzeit (40h)
Werde Teil unseres Teams! Bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf, Deinem idealen Startdatum und ein paar ergänzenden Worten zu Deiner Person. Als Ansprechpartnerin steht Dir Frau Lorenz zur Verfügung. Wir freuen uns schon darauf, Dich kennenzulernen!
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Wir freuen uns auf Dich!
