Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) bei. Liegt ein entsprechender Nachweis noch nicht vor, bitten wir Sie, dessen Erstellung unverzüglich zu veranlassen und den Nachweis nach Erhalt zeitnah nachzureichen.
Die ausgeschriebenen Dienstposten sind nach Besoldungsgruppe A 13 LBesG M-V bewertet. Mit der Übertragung eines Dienstpostens ist kein Anspruch auf eine Beförderung verbunden. Die Entscheidung über die Übertragung des Dienstpostens erfolgt unabhängig von einer etwaigen Beförderungsentscheidung. Es ist nicht beabsichtigt, die Dienstpostenübertragung mit einer Beförderungsentscheidung zu verbinden.
Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass den im Auswahlverfahren unterlegenen Bewerberinnen und Bewerbern zur Wahrung ihres Bewerbungsverfahrensanspruchs die Namen der ausgewählten Personen mitgeteilt werden.
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:
