SORAT Hotel Cottbus
Sie lieben die Nacht? Die Ruhe, die diese mit sich bringt? Der umgedrehte Tag Nacht Rhythmus ist für Sie kein Problem. Dann ist die Stelle im Nachtdienst in unserem Hotel genau das Richtige. Als Night Auditor arbeiten Sie dann, wenn unsere Gäste süß träumen, kümmern sich ganz normal um alle anfallenden Aufgaben und schauen nachts nach dem Rechten. Quereinsteiger sind in unserem Team auch herzlich willkommen.
Ihr Profil
Hotelausbildung
Berufserfahrung am Front Office
Deutsch und Englisch
MS Office Kenntnisse
Suite 8 Kenntnisse von Vorteil
Fröhliche Gastgeberpersönlichkeit
Organisationstalent
Selbständige Arbeitsweise
Ihre Benefits
Geregeltes Arbeitszeitkonto
Faire Dienstplanung und Urlaubsplanung
Zusätzlich freier Tag am Geburtstag
Sonntag und Feiertagszuschlag
Kostenfreie Übernachtungen und Family Rate in unseren Sorat Hotels
Deutschlandweite Hotelrabatte über die Personight Kooperation
Kostenfrei Getränke
Internes Schulungsangebot
Betriebsärztlicher Dienst
Ihre Aufgaben
Check in und Check out
Betreuung unserer Gäste
Rechnungsprüfung
Kassenabschluss
Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit
Nach Vereinbarung
Anstellungsdauer
Unbefristet
Unser Profil
Schickes Stadthotel am Schloßkirchplatz in der Cottbuser Altstadt
98 Zimmer, Frühstücksbistro, Lobbybar, Gewölbekeller, Terrasse
2 Tagungsräume bis 100 qm, Gewölbekeller mit 38 qm für Feiern, Gym, Fahrräder
Ihr Kontakt
SORAT Hotel Cottbus
Ansprechpartner: Herr Roman Rothe, Direktor
Schlosskirchplatz 2
DE 03046 Cottbus
Bewerbung
Werden Sie Teil unseres Teams. Bewerben Sie sich jetzt auf unser Stellenangebot. Wählen Sie in der Liste die entsprechende Position, Hotel, und füllen Sie bitte alle nachfolgenden Felder aus und fügen unter digitale Anhänge Ihren Lebenslauf, Ihr Foto sowie Zeugniskopien ein.
Stellenangebot
Hotel*
Hotel*
Sorat Hotel Cottbus
Position*
Position*
Night Auditor m/w/d
Ihre Daten
Anrede*
Anrede*
Frau
Herr
Vorname*
Nachname*
E-Mail*
Telefon
Straße und Hausnummer
Postleitzahl und Ort
Land
Bitte wählen...
Andorra
الإمارات العربيّة المتّحدة
افغانستان
Antigua and Barbuda
Anguilla
Shqipëria
Հայաստան
Nederlandse Antillen
Angola
Antarctica
Argentina
Amerika Samoa
Österreich
Australia
Aruba
Azərbaycan
BiH/БиХ
Barbados
বাংলাদেশ
Belgique
Burkina
България (Bulgaria)
البحري
Burundi
Bénin
Bermuda
دارالسلام
Bolivia
Brasil
The Bahamas
Druk-Yul
Bouvet Island
Botswana
Беларусь
Belize
Canada
Cocos (Keeling) Islands
Congo
Centrafrique
Congo-Brazzaville
Schweiz
Côte d’Ivoire
Cook Islands
Chile
Cameroun
中华
Colombia
Costa Rica
Cuba
Cabo Verde
Christmas Island
Κύπρος / Kıbrıs
Česko
Deutschland
Djibouti
Danmark
Dominica
Quisqueya
الجزائ
Ecuador
Eesti
مصر
الصحراء الغربي
ኤርትራ
España
ኢትዮጵያ
Suomi
Fiji / Viti
Falkland Islands
Micronesia
Føroyar / Færøerne
France
Gabon
United Kingdom
Grenada
საქართველო
Guyane française
Ghana
Gibraltar
Grønland
Gambia
Guinée
Guadeloupe
Guinea Ecuatorial
Ελλάδα
South Georgia and the South Sandwich Islands
Guatemala
Guåhån
Guiné-Bissau
Guyana
香港
Honduras
Hrvatska
Ayiti
Magyarország
Indonesia
Éire
ישראל
India
British Indian Ocean Territory
العراق / عيَراق
ايران
Ísland
Italia
Jamaica
أردنّ
日本
Kenya
Кыргызстан
Kâmpŭchea
Kiribati
اتحاد القمر
Saint Kitts and Nevis
북조선
한국
الكويت
Cayman Islands
Қазақстан /Казахстан
ເມືອງລາວ
لبنان
Saint Lucia
Liechtenstein
ශ්රී ලංකා / இலங்கை
Liberia
Lesotho
Lietuva
Luxemburg
Latvija
ليبيا
المغربية
Monaco
Moldova
Madagascar
Marshall Islands
Македонија
Mali
Myanmar
Монгол Улс
澳門 / Macau
Northern Marianas
Martinique
الموريتانية
Montserrat
Malta
Mauritius
ޖުމުހޫރިއްޔ
Malawi
México
مليسيا
Moçambique
Namibia
Nouvelle-Calédonie
Niger
Norfolk Island
Nigeria
Nicaragua
Nederland
Norge
नेपाल
Naoero
Niue
New Zealand / Aotearoa
عُمان
Panamá
Perú
Polynésie française
Papua New Guinea / Papua Niugini
Philippines
پاکستان
Polska
Saint-Pierre-et-Miquelon
Pitcairn Islands
Puerto Rico
Portugal
Belau / Palau
Paraguay
قطر
Réunion
România
Росси́я
Rwanda
السعودية
Solomon Islands
Seychelles
Sénégal
Sverige
Singapore
Saint Helena, Ascension and Tristan da Cunha
Slovenija
Svalbard
Slovensko
Sierra Leone
San Marino
Sénégal
Soomaaliya
Suriname
São Tomé e Príncipe
El Salvador
سوري
weSwatini
Turks and Caicos Islands
Tchad
Terres australes fran‡aises
Togo
ไทย
Тоҷикистон
Tokelau
Türkmenistan
التونسية
Tonga
Timor Lorosa'e
Türkiye
Trinidad and Tobago
Tuvalu
中華
Tanzania
Україна
Uganda
United States Minor Outlying Islands
United States
Uruguay
O‘zbekiston
Vaticano
Saint Vincent and the Grenadines
Venezuela
British Virgin Islands
US Virgin Islands
Việt Nam
Vanuatu
Wallis and Futuna
Samoa
اليمنية
Mayotte
Afrika-Borwa
Zambia
Zimbabwe
فلسطين
Србија и Црна Гора
Åland
Heard Island and McDonald Islands
Crna Gora
Srbija
Jersey
Guernsey
Mann / Mannin
Saint-Martin
Saint-Barthélemy
Bonaire, Sint Eustatius en Saba
Curaçao
Sint Maarten
South Sudan
Ihr Bewerbungsschreiben
Text
Digitale Anhänge
Dateianhänge
Sonstiges
Gehaltswunsch
Frühester Eintrittstermin
Datenschutzhinweis
Mit Absenden Ihrer Online Bewerbung akzeptieren Sie unsere Datenschutzerklärung und erteilen Sie uns Ihre Einwilligung, dass wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zum Zwecke Ihrer Bewerbung verarbeiten dürfen. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten aus dem System gelöscht. Sie können sich jederzeit an uns wenden, um Ihre Daten korrigieren zu lassen oder die weitere Verarbeitung abzulehnen. Eine versendete Bewerbung kann nachträglich nicht mehr bearbeitet werden. Weitere Informationen und Widerrufshinweise finden Sie hier:
Ausführlichen Datenschutzhinweis für Bewerber anzeigen
Informationspflicht für Bewerber
Wir freuen uns, dass Sie sich für uns interessieren und sich für eine Stelle in unserem Unternehmen bewerben oder beworben haben. Nachfolgend erteilen wir Ihnen Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung.
Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich?
Verantwortlicher im Sinne des Datenschutzrechts ist die:
SORAT Hotel Verwaltungs GmbH
Bayreuther Straße 44
DE 10787 Berlin
Telefon 030 - 21 90 21 60
[email protected]
www.sorat-hotels.com
Welche Daten von Ihnen werden von uns verarbeitet und zu welchen Zwecken?
Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesendet haben, um Ihre Eignung für die ausgeschriebene Stelle – oder gegebenenfalls andere offene Positionen – in unseren Unternehmen zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen.
Auf welcher rechtlichen Grundlage basiert das?
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in diesem Bewerbungsverfahren ist Art. 88 Abs. 1 DSGVO iVm. § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG. Die Verarbeitung der Daten im Rahmen eines Bewerberpools darf nur aufgrund einer Einwilligung erfolgen. Die Rechtsgrundlage für die Einwilligung ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit.c DSGVO. Demnach ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind. Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gegebenenfalls zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann eine Datenverarbeitung auf Basis der Voraussetzungen von Art. 6 DSGVO, insbesondere zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen.
Wie lange werden die Daten gespeichert?
Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden im Falle einer Absage nach 6 Monaten gelöscht. Für den Fall, dass Sie einer weiteren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zugestimmt haben, werden wir Ihre Daten in unseren Bewerberpool übernehmen. Dort werden die Daten nach Ablauf von einem Jahr gelöscht. Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens den Zuschlag für eine Stelle erhalten haben, werden die Daten aus dem Bewerberdatensystem in unser Personalinformationssystem überführt. Selbstverständlich können Sie
