Stellenbeschreibung
Ein führendes, produzierendes Unternehmen im Oldenburger Münsterland sucht Verstärkung für die Digitalisierung seines HR-Bereichs. Das Unternehmen ist seit über 50 Jahren auf solidem Wachstumskurs und investiert gezielt in moderne HR-Systeme und -Prozesse. Wenn du digitale Systeme verstehst, gern Struktur in Daten und Abläufe bringst und Menschen dabei mitnimmst, bist du hier richtig.
Aufgaben
- Administration der HR-Systemlandschaft und erste Ansprechperson für alle Fragen rund ums digitale HR-Management
- Einführung neuer HR-Software gemeinsam mit dem Team, inklusive Aufbereitung und Pflege bestehender Datensätze
- Weiterentwicklung des digitalen Organisationsmanagements und Aufbau eines Dokumentenmanagementsystems für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Einrichtung von Workflows und Überwachung der Datenflüsse im Personalbereich
- Schulung von Mitarbeitenden und Führungskräften in den HR-Tools sowie Ausbau des digitalen Serviceangebots
- Betreuung auditrelevanter Themen innerhalb der HR-Abteilung
- Mitgestaltung der internen Kommunikation – verständlich, praxisnah und mit modernen Mitteln
Qualifikationen
Muss:
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann, Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemkaufmann, Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte IT-Affinität und ein gutes Verständnis dafür, wie sich betriebliche Prozesse in IT-Systemen abbilden lassen
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise – auch bei komplexen Prozessen und großen Datenmengen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und Kommunikationsstärke im Umgang mit Anwendern
Nice to have:
- Erfahrung mit HR-Management-, Zeitwirtschafts- oder Workflow-Systemen
- Kenntnisse in gängigen HCM-, Zeitwirtschafts- oder Workflow-Lösungen
Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung in einem wachsenden Unternehmen
- Mobiles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub
- Gestaltungsspielraum beim Aufbau der digitalen HR-Landschaft
- Kurze Wege und direkte Kommunikation
Gehalt: 55.000,00€ - 65.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Weiterbildungsprogramme
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 49377 Vechta
