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Sie leiten das Product Security Programm: Sie integrieren Security in den SDLC, Sie führen Threat Modeling durch und Sie leiten Sicherheitsanforderungen für Features und Architekturänderungen ab.
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Sie führen Risikoanalysen durch und priorisieren produktbezogene Risiken (Design, Abhängigkeiten, Compliance).
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Sie arbeiten eng mit Product Managern zusammen, um Sicherheit in Produkt Roadmaps und Planungen zu integrieren.
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Sie übernehmen eine Vermittlerrolle zwischen Governance und technischer Umsetzung: Sie definieren nicht nur Sicherheitsrichtlinien, sondern wirken auch aktiv bei deren Implementierung und Durchsetzung in verschiedenen Produkten mit.
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Sie entwickeln und implementieren sicheres Tooling und Automatisierungsprozesse in CI/CD Pipelines (SCA, SAST/DAST, Secret Scanning).
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Sie managen Vulnerability Triage und Remediation SLAs sowie Sie nehmen an Incident Response bei produktsicherheitsrelevanten Vorfällen teil (Root Cause Analysen, Kundenkommunikation, langfristige Maßnahmen).
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Sie überwachen neue regulatorische Anforderungen (z.B. EU Cyber Resilience Act, NIS2, Cybersecurity Labeling) und stellen die Compliance sicher.
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Sie erstellen und führen Sicherheitsschulungen, Leitfäden und Enablement Initiativen für Engineering und Produktteams durch.
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Sie berichten relevante Security Metriken und den Programmstatus an das Management.
Berufsausbildung & Berufserfahrung
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abgeschlossenes Hochschulstudium mit 5–10 Jahre Erfahrung in Product Security, Application Security oder in Rollen mit Schwerpunkt Secure SDLC
Technisches Know-how
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Fundierter technischer Hintergrund (Softwareentwicklung, Security Engineering oder Architektur)
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Umfassendes Wissen über Bedrohungen und Schutzmaßnahmen (OWASP, Secure Design Patterns, Authentifizierungsmodelle, Supply Chain Risiken)
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Erfahrungen mit Cloud Security oder relevanten Standards/Regelwerken (z.B. NIST SSDF, ISO 21434)
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Praxis im Threat Modeling (STRIDE oder vergleichbar) sowie im Umgang mit Risikobewertungsframeworks
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Sicherer Umgang mit Entwicklungstools sowie mit agilen und DevOps Umgebungen
Fähigkeiten
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Starke Stakeholder-Kommunikation über alle Ebenen hinweg, um klare Abstimmung und effektive Zusammenarbeit sicherzustellen
Persönliche Merkmale
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Hohe Eigenmotivation und Selbstständigkeit
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Starkes Verantwortungsbewusstsein
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Proaktive Arbeitsweise
Zertifizierungen
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CISM oder CISSP von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Sprachen
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Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Fachbereich: Hr. Andreas Thiele
Personalabteilung: Frau Simone Hotz
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Finanzielle Benefits
„Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.“ – Robert Bosch, 1931. Das leben wir bei Bosch bis heute: Neben attraktiven Gehältern bieten wir viele finanzielle Zusatzleistungen, beispielsweise Boni für den gemeinsamen Beitrag zum Unternehmenserfolg, eine individuelle Leistungsvergütung sowie private und betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich können sich unsere Mitarbeitenden auf Vergünstigungen freuen: Neben Vorteilsportalen mit Rabatten für zahlreiche Online-Shops und Dienstleistungen profitieren sie selbstverständlich auch von Sonderkonditionen auf Bosch Produkte.
Die Repräsentanz in Berlin Charlottenburg, die zwischen 1915 und 1917 im Auftrag von Robert Bosch als Berliner Verkaufshaus errichtet wurde, erstreckt sich von der Ecke Bismarckstraße/Fritschestraße bis zur Schillerstraße. Die vorgestellte Natursteinfassade mit der typischen Anordnung und den Motiven des Klassizismus des Hauses ist heute denkmalgeschützt.
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