Die UPLINK Systems GmbH ist innerhalb der bundesweit führenden UPLINK-Gruppe der Spezialist für die Planung, Implementierung und den Betrieb zukunftsorientierter Funkkommunikationslösungen auf Basis von DMR- und TETRA-Technologien. Unser Fokus liegt auf anspruchsvollen B2B-Kunden aus Industrie, kritischer Infrastruktur und öffentlicher Sicherheit. Neben professionellen PMR-Netzwerken realisieren wir integrierte Lösungen in den Segmenten 5G-Campus Netze sowie Videoüberwachungs-und Notstromversorgungssystemen, von der Konzeption bis zum langfristigen Betrieb.
Zur nachhaltigen Expansion und Erschließung neuer Marktanteile suchen wir eine ambitionierte, vertriebsstarke Persönlichkeit, die den strategischen und operativen Ausbau unseres Neukundengeschäfts aktiv vorantreibt.
Ihr Aufgabenbereich
- Fokus Neukundengewinnung: Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt zu 80–90 % auf der proaktiven Akquise von Neukunden. Sie identifizieren ungenutzte Marktpotenziale, erschließen neue Zielgruppen und gewinnen gezielt Kunden im Wettbewerbsumfeld.
- Strategischer Cold Outreach: Sie übernehmen die Erstansprache potenzieller Kunden via Telefon sowie über digitale Business-Kanäle (z. B. LinkedIn) und führen Gespräche gezielt bis zur Ebene der relevanten Entscheider.
- Bedarfsanalyse & Positionierung: Im Erstkontakt analysieren Sie die spezifischen Herausforderungen der Kunden und präsentieren unsere technologischen Lösungen maßgeschneidert, nutzenorientiert und kaufmännisch überzeugend.
- Verhandlungs- und Abschlusssicherheit: Sie führen Preis- und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss und agieren dabei stets margen- und ergebnisorientiert.
- Datengetriebenes Pipeline-Management: Sie pflegen das CRM-System kontinuierlich und transparent, um den gesamten Vertriebsprozess – von der Lead-Generierung bis zum Closing – präzise abzubilden.
Ihr Profil
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität: Sie definieren sich über den Vertriebserfolg, verfügen über eine ausgeprägte Abschlussstärke und betrachten die Kaltakquise als eine motivierende, sportliche Herausforderung.
- Storytelling & Pitching: Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Technik-Themen spannend, nutzenorientiert und kaufmännisch überzeugend zu präsentieren.
- Technologisches Verständnis: Sie besitzen eine hohe Technikaffinität und die Fähigkeit, technische Lösungen zu durchdringen. Branchenkenntnisse (z. B. IT, Telekommunikation, Funktechnik oder kritische Infrastrukturen) sind von Vorteil, jedoch keine Bedingung.
- Resilienz und Durchsetzungsvermögen: Sie zeichnen sich durch eine hohe Frustrationstoleranz aus. Ein „Nein“ im Akquiseprozess verstehen Sie als Ansporn. Ihr Auftreten gegenüber Geschäftsführern und Entscheidern ist stets professionell, verbindlich und auf Augenhöhe.
- Flexibilität und Reisebereitschaft: Für Kundenbesuche vor Ort, Messen und Außendiensttermine bringen Sie eine hohe, auch mit Übernachtungen verbundene Mobilität sowie einen gültigen Führerschein der Klasse B mit.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse.
Das bieten wir Ihnen:
- Zukunftssicheres Umfeld: Eine anspruchsvolle Vertriebsaufgabe bei einem etablierten Marktführer im Bereich kritischer Infrastrukturen
- Attraktives Vergütungspaket: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Festvergütung sowie einer motivierenden Provisionsregelung.
- Entwicklung: Zielgerichtete Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie ein strukturierter Austausch durch regelmäßiges Feedback.
- Moderne Ausstattung: Hochwertige Arbeitsmittel für eine effiziente Organisation Ihres Arbeitsalltags im Büro und im Außendienst mit Ihrem Dienstwagen?
- Vorsorge & Gesundheit: Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine betriebliche Krankenversicherung.
- Unternehmenskultur: Ein professionelles Arbeitsklima, geprägt von flachen Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gegenseitiger Unterstützung. Firmenfeiern; Teilnahme an diversen Sportveranstaltungen
- Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken sowie regelmäßige Mitarbeiter-Events.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie Ihre Vertriebserfolge in einem technologisch führenden Unternehmen einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Kontakt
UPLINK Network GmbH - Head of Human Resources - Johanna Steinert
Arbeitsort: Vor Ort
