En tant que Founders Associate, tu travailles directement avec les deux fondateurs et tu prends de vraies responsabilités en business development dès le premier jour. Tu es au plus près des décisions importantes et tu fais avancer concrètement la croissance d'Acoustic Index. Ce poste a un objectif clair : la France.
Acoustic Index est une jeune startup bootstrappée basée à Berlin. Nous construisons la plateforme sur laquelle les fabricants de solutions acoustiques publient leurs produits avec leurs données de mesure, pour que les bureaux d'études, les architectes et les acousticiens trouvent exactement le matériau qu'il leur faut. Et ce n'est qu'un début. Deux fondateurs, une liste de partenaires qui grandit vite, et la France comme prochain marché clé.
- Ouvrir le marché français. Tu es notre voix auprès des fabricants, des bureaux d'études et des acousticiens français. Beaucoup de dirigeants de PME françaises ne parlent pas bien anglais. C'est précisément pour cela que ce poste existe.
- Business development. Tu identifies les fabricants qui nous correspondent et tu les contactes de ta propre initiative. Tu amènes de nouvelles entreprises à parler avec Acoustic Index.
- Construction du pipeline. Tu décroches les premiers rendez-vous pour les fondateurs et tu gardes le pipeline plein et bien relancé.
- Recherche marché et leads. Tu élargis méthodiquement notre liste cible en France et au-delà, et tu trouves les bons interlocuteurs.
- CRM. Tu documentes chaque contact proprement et tu gardes une vision d'ensemble du pipeline.
- Français langue maternelle. C'est la seule exigence non négociable, avec un très bon anglais. En interne, l'équipe travaille en allemand et en anglais, et l'anglais suffit largement pour en faire pleinement partie. L'allemand est un plus, pas une condition.
- L'IA au quotidien. Tu utilises l'IA depuis ses débuts et elle fait partie de ta façon de travailler, ce n'est pas un outil que tu ouvres de temps en temps.
- Tes études. En cours d'études en ingénierie, génie du bâtiment, commerce, économie ou dans un domaine proche. Notre produit, ce sont des données de mesure, et en face de toi il y a des ingénieurs : un angle technique aide. La curiosité pour la technique compte plus que l'intitulé du diplôme.
- L'acoustique est un plus, pas un prérequis. Un cours, un job étudiant, un mémoire, un vrai intérêt pour la physique du bâtiment. Pour le reste, on te forme.
- À Berlin, avec nous dans la pièce. Ce poste est sur site, cinq jours par semaine. La vente se joue aussi entre les appels, et ça ne fonctionne qu'en présentiel.
- Excellent communicant. Tu vas vers les gens et les entreprises de toi-même et tu tiens la conversation d'égal à égal, y compris avec des dirigeants et des CEO.
- Autonome et hands-on. Ce poste n'est pas un 9h-18h. Il est fait pour quelqu'un qui veut des responsabilités et qui y va à fond.
- Un à quatre stages précédents sont un plus, pas une obligation. Stage obligatoire ou volontaire, peu importe, tant que tu peux t'investir pleinement.
- Convention de stage. Tu es actuellement inscrit dans un établissement qui peut établir une convention de stage, y compris pour un stage à l'étranger.
- 10 % de la valeur du contrat de première année sur chaque deal que tu signes, plus 1 000 EUR par mois. Ton upside n'est pas plafonné et il ne dépend que de toi.
- De vraies responsabilités et un accès direct aux fondateurs dès le premier jour.
- Un marché entier à prendre. Tu n'assistes pas sur la France, tu es la personne qui l'ouvre.
- Une courbe d'apprentissage raide en business development et en vente, au plus près de la construction d'une startup en croissance.
- 3 mois, début flexible.
Postule directement ici, ou envoie un court e-mail avec ton CV à [email protected], en français ou en anglais, en te présentant et en expliquant pourquoi ce poste t'attire. Nous te répondrons rapidement.
