Erst der Rettungswagen, dann der Löschzug – mit 112 MEDIC lernst du beide Berufe bei der Feuerwehr Mönchengladbach. In vier Jahren und drei Monaten wirst du zuerst in drei Jahren zum*zur Notfallsanitäter*in ausgebildet, danach in 15 Monaten zum*zur Brandmeister*in. Erst versorgst du Menschen am Einsatzort medizinisch, dann bekämpfst du Brände und leistest technische Hilfe. Voraussetzung ist die Fachoberschulreife oder ein Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung. Bewirb dich jetzt und steig in einen Beruf ein, der zwei kann.
Das bringst du mit
- Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss mit einer abgeschlossenen, mindestens zweijährigen Berufsausbildung
- Nachweis der Schwimmfähigkeit nach den Kriterien des Schwimmabzeichens in Bronze
- Führerschein Klasse B (kann während der Notfallsanitäter*in-Ausbildung erworben werden)
- deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines anderen EU-Mitgliedstaates
Mindestalter 17 Jahre, Höchstalter 37 Jahre und 9 Monate bei Ausbildungsbeginn (im Regelfall, ohne Kindererziehungszeiten)
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Persönlich solltest du Interesse an Medizin, Technik, Chemie und Biologie mitbringen, teamfähig und zuverlässig sein, einfühlsam, psychisch stabil und bereit, dich für andere einzusetzen.
Das verdienst du (brutto, monatlich)
In der Ausbildung zum*zur Notfallsanitäter*in:
- 1.490,69 € im 1. Jahr
- 1.552,07 € im 2. Jahr
- 1.653,38 € im 3. Jahr
dazu Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), eine tarifliche Prämie von 400 € bei bestandener Abschlussprüfung und eine betriebliche Altersversorgung
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In der anschließenden Ausbildung zum*zur Brandmeister*in:
- Anwärterbezüge: 1.559,78 €
- Anwärtersonderzuschlag: 1.403,80 €
ggf. Familien- oder Kinderzuschlag
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Als Beamt*in auf Widerruf bist du außerdem beihilfeberechtigt.
Deine Vorteile
- 90 % Übernahmequote nach erfolgreichem Abschluss (stadtweit)
- krisensicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- eigenes Tablet ab Ausbildungsbeginn
- 30 Tage Urlaub
- Betriebssport und Unterstützung in gesundheitlichen Fragen
Rabatte und Sonderaktionen für Mitarbeitende
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So bewirbst du dich
Die Ausbildung beginnt zum 1. September 2027. Bewirb dich bis zum 21. September 2026 über unsere Online-Jobbörse.
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist startet das Auswahlverfahren mit einem Online-Test (Zeitraum:
24. September bis 5. Oktober 2026), gefolgt von einem Sporttest (19. bis 22. Oktober 2026) und einem Vorstellungsgespräch inklusive Höhentauglichkeit auf der Drehleiter (16. und 17. November 2026). Plane bis zur Zusage etwas Geduld ein – das Verfahren zieht sich über mehrere Wochen. Den genauen Ablauf, Übungsaufgaben und Informationen zum Sporttest findest du auf unserer Karriereseite.
Inhaltliche Fragen zur Ausbildung beantwortet dir das Team der Nachwuchsgewinnung der Berufsfeuerwehr unter Tel. 02166 9989 37112. Zum Bewerbungsprozess melde dich gerne bei Lars Sleegers (Tel. 02161 25 3046, [email protected]).
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
