Du willst deine Zukunft in die Hand nehmen und als Recruiter*in Talente für neue berufliche Herausforderungen finden? Dann komm zu uns – den absoluten Experten in Sachen Sicherheit, Technologie und Innovation.
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Sei unser Talentscout: Finde und begeistere Professionals und Young-Professionals, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern von TÜV Rheinland unsere Dienstleistungen erbringen oder unsere Teams dabei unterstützen – du bist die erste Verbindung in ihre Experten-Karriere!
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Du liebst Vielfalt? Wir auch! Ob Bewerbergespräche, Employer Branding oder die Analyse von Recruiting-Trends – bei uns gibt es keinen Alltag.
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Mehr als nur Recruiting: Sei ein Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns innovative Strategien, um für jedes Problem die besten Köpfe zu finden. Deine Ideen sind gefragt!
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Sicherheit trifft Spaß: Bei uns kombinierst du höchste technische Exzellenz mit echter Freude an der Zusammenarbeit – für eine Aufgabe, die Sinn macht und eine Welt verändert.
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Weil du mit Menschen arbeitest: Du vernetzt die TÜV Rheinland-Welt mit neuen Talenten und bekommst dabei die Chance, unser Wissen im Recruiting stetig weiterzuentwickeln.
Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung auf 12 Monate befristet.
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Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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Erste Erfahrungen im Recruiting bzw. in der Personalvermittlung vorhanden
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Vertraut mit Interviewtechniken sowie sicher in der Moderation von Gesprächen
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Fähigkeit, gezielte und passende Fragen zu stellen
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Sicheres, verbindliches und kommunikatives Auftreten
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Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und hohe Überzeugungskraft
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Teamorientierte Arbeitsweise mit Freude am Austausch und gegenseitiger Unterstützung
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Englischsprachige Interviews stellen auch in Ausnahmefällen kein Problem dar
- Urban Sports: Das vielfältigste Sport- und Wellnessangebot für TÜV Rheinland Mitarbeitende
- Flexible Arbeitszeiten: Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit
- 38,5-Stunden-Woche: Gesunde Work Life Balance durch ausreichend Freizeit
- 30 Tage Urlaub: Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester
- Mitarbeitergespräche: Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Mobiles Arbeiten: Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen arbeiten.
- Kantine: Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität
- Individuelle Einarbeitungspläne: Spezifische Vorbereitung auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich
- Kostenlose Parkplätze: Kein Stress bei der Parkplatzsuche
- Vergünstigungen: Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf
- Seminar „Neu bei TÜV Rheinland“: Zweitägige Auftaktveranstaltung für alle Neuzugänge
- Gesundheitsschutzmaßnahmen: Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr
- Vermögenswirksame Leistungen: Eine attraktive Anlage für die Zukunft
- Gut versichert: Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstige Versicherungen
Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unseren Service Funktionen. Ob HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Einkauf, Facility Management, unsere Shared Service Center, QHSE, Legal, Corporate Development oder Corporate Communication – sie alle tragen dazu bei, dass unsere operativen Einheiten weltweit Höchstleistungen erbringen können.
Chancengleichheit ist uns bei TÜV Rheinland besonders wichtig. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vielfalt und echter Teilhabe geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns daher besonders willkommen.
Werde Teil unseres starken Netzwerks und gestalte mit uns die Welt von morgen!
