Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) in der Kinderwohngruppe "Ankerhaus"

SOS-Kinderdorf e.V. -
Worpswede

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 10 Tagen

Leistungen

Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
Firmenfahrrad-Leasing
Employee Assistance Program
Jahressonderzahlung
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Kinderbetreuung
Kinder- und Jugendhilfe in der Sozialen Arbeit
Bachelor

Vollständige Stellenbeschreibung

SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
27726 Worpswede, Weyerdeelen 4
Berufserfahrung

Soziale Berufe (Sonstige)
Vollzeit

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.

Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) in der Kinderwohngruppe "Ankerhaus"
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Dein Aufgabenbereich:

Unsere Kinderwohngruppe Ankerhaus bietet ein Zuhause für 8 Kinder und Jugendliche (männlich und weiblich) zwischen derzeit 7 und 16 Jahren. Unser Ziel ist es, den Kindern einen sicheren Lebensort zu bieten, in dem sie sich mit ihren besonderen Bedarfen rundum geborgen und angenommen fühlen und mit Lebensfreude positiv entwickeln können. In vertrauensvoller Atmosphäre und auf Basis einer verlässlichen Beziehung werden die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und auf dem Weg in ein selbstständiges Leben unterstützt und gefördert. Auf dem Gelände bieten wir zahlreiche kreative und tiergestützte Angebote zur Unterstützung einer guten Entwicklung und Bewältigung schwieriger Erfahrungen.

Als pädagogische Fachkraft übernimmst du gemeinsam mit deinen Teamkolleg*innen die Betreuung und Entwicklungsförderung von acht Kindern und Jugendlichen im Schichtdienst (Tag- und Nachtdienste).
Du wirkst aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung der Kinder mit, fertigst Entwicklungsberichte an und nimmst die alltägliche Dokumentation vor.
In der Zusammenarbeit mit Institutionen wie Schulen, Jugendämtern, Sportvereinen und weiteren Unterstützungssystemen übernimmst du Verantwortung, gestaltest einen sicheren Dialog und handelst kooperativ.
Du baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Herkunftssystem auf.
Du nimmst regelmäßig an Dienstbesprechungen, Supervisionen, Fortbildungen o.ä. teil.
Du beachtest die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.

Deine Qualifikation und Kompetenzen:

Du hast eine abgeschlossenen Ausbildung / abgeschlossenes Studium als Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Psycholog*in (B.A.), Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation.
Reflexionsvermögen, Ausdauer und Verlässlichkeit, um professionelle Nähe zu bindungsunsicheren Kindern und Jugendlichen zu gestalten und ihnen Stabilität zu vermitteln.
Ideenreichtum für die Gestaltung des pädagogischen Alltags mit Kindern.
Teamgeist als Grundlage für eine vertrauensvolle, offene und konstruktive Zusammenarbeit mit einer gelebten positiven Fehlerkultur.
Humor, Ausdauer und die Fähigkeit zur Annahme des "guten Grundes".
Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Deine finanziellen Vorteile

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S8b- Erzieher *in, S12- Sozialpädagog*in)
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
Heimzulage
Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
monatliche Essensgeldzulage
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
ein umfangreiches Paket freiwilliger Sozialleistungen, wie z.B. Zuschüsse bei naturheilkundlichen Behandlungen, Sehhilfen sowie bei Hochzeiten, Geburt eines Kindes oder Adoption
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.
persönliches Zeitwertkonto z. B. für berufliche Auszeiten wie Sabbatical

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
profitiere von unserer Expertise als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander

regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich
Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst
Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots
Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
legendäre Crewfeiern
Firmenfitness mit Wellpass
Gesundheitstage mit individuellen Check Up's
Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzt*innen, Anwält*innen, Therapeut*innen, Babysitter*innen, Elder Care, Coaches etc.
eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team
exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr
SOS-Welcome Goodie

Deine Bewerbung:

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Deine Ansprechpartnerin:
Frau Heike Meer (Bereichsleitung)
Telefon: 04792 9332-44

SOS-Kinderdorf Worpswede | Weyerdeelen 4 | 27726 Worpswede

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Deine finanziellen Vorteile

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

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