Wachstum braucht Struktur. Genau dafür kommst du rein.
Unser Klient, ein wachstumsstarkes Deep-Tech Scale-up im Bereich Quantencomputing , sucht eine strukturierte Persönlichkeit als HR Operations Manager. In dieser Rolle sorgst du dafür, dass HR im Wachstum nicht hinterherläuft, sondern professionell und effizient funktioniert.
Du bist die zentrale Ansprechperson für operative HR-Themen. Dies gibt dir die Chance, HR-Prozesse nicht nur sauber zu verwalten, sondern aktiv aufzubauen, zu verbessern und skalierbar zu machen.
Beispiele:
- HR Administration: Verträge, Onboarding, Offboarding, Zeugnisse, Bescheinigungen und Personalakten
- Payroll & Zeitwirtschaft: Vorbereitung der Entgeltabrechnung, Pflege variabler Daten und Abstimmung mit externen Dienstleistern
- HR-Prozesse: Standardisierung, Dokumentation und Optimierung administrativer Abläufe
- Schnittstellenarbeit: Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Recruiting, Finance und externen Partnern
Gesucht wird eine strukturierte HR-Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die operative Themen zuverlässig steuert und Prozesse sauber weiterentwickelt.
Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich
Gutes Verständnis für HR-Administration, Payroll-Prozesse und Zeitwirtschaft
Erfahrung mit Employee Lifecycle, Personalakten und HR-Dokumentation
Sorgfältige, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Arbeit in einem innovativen, technologischen Umfeld an der Spitze der Quantencomputer-Entwicklung
Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung professioneller HR-Strukturen
Zentrale Rolle im People-&-Culture-Team mit viel Eigenverantwortung
Bist du bereit, HR Operations wirklich mitzugestalten?
Dann bewirb dich jetzt mit deinem CV und werde Teil dieses spannenden Unternehmens!
